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- 2021-09-15 发布于重庆
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2010 年工作总结与 2011 年工作计划
2010 年工作总结与 2011 年工作计划
实在是感叹时间的飞逝,竟让自己的脚步显得如此匆忙。细细品味 ,
却也发觉自己在不经意间成熟了许多。去年的这个时候 , 自己还是一
个少不更事的学生,空有思想和抱负 ,却苦无施展的平台 .现在想来 ,
自己是幸运的, 2010 年 1 月 5 日,我就像对北京奥运会一样刻骨铭
心,那一天 ,青啤黄石公司成就了我的梦想 ,在我即将迈入社会的时候
给了我一个绚丽多彩的舞台!
回首这即将逝去的一年, 我已经初步了解并掌握了公司人力资源部的
一些工作 ,知识管理、现场管理、有效工时、汇报材料编写等等 ,实现
了由学生到企业职员的转变,虽然稚气未脱 ,但是思想上、学习上、
工作能力上都有了很大的提升, 这使我不再惧怕自己过去的一无所知 .
作为一名新进员工, 我非常感谢公司给我的这个成长平台, 部门同事
的关心和帮助, 温馨的工作氛围, 让我感到了家的温暖。 进步的同时 ,
我心里装满了感恩, 是公司领导的亲切关怀、 同事们的无私帮助激励
1
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了我的成长,在人生转轨的关键时期所受的这些鼓励将会让我受益终
生。
下面我将一年来个人工作总结报告如下 :
总 结 篇
一、 知识管理 - —成效显著
通过以上图表,可以看出,我司知识管理连续 6 个月在集团考核中
获得满分 .
1 、建立健全考核激励机制,提供“软件”支持
明确我司 KM 考核细则,有力保证了 KM 工作的落实情况, 考核从 4
月起试运行,发现问题及时调整。通过前几个月的推进 ,各部门均能
较好的完成最开始设计的考核指标。 随着集团的考核力度和关注点不
同,我司的 KM 也及时调整推进思路 .
2 、关闭公司 OA 办公系统,全面启动 KM 操作平台
2
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公司于 6 月中旬关闭 OA 办公系统,全面启动 KM 操作平台,所有
员工办公均使用 KM ,通过前期的努力,我们逐步实现了公司通知公
告、主题新闻、知识文档、内部沟通等栏目, ,并逐步实现部分办公
E 化 .吸取其他兄弟工厂的教训,我司在实现 KM 办公操作平台全面
推进的道路上并没有出现“回归起点”的现象 .
3 、开展知识管理培训,全面推进深入人心
本年度共开展了 2 次公司级培训,所有部门 KM 推进专员及公司领
导均参与培训 ,部
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