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试用期用工合同 甲方： 乙方：__________身份证号： 联系电话： 甲方聘用乙方为兼职员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同的期限 合同期限自_ _年 _月__ 日起至_____年__月____日止，其中前____月为试用期。合同期满即行中止，若双方同意延续，应续订正式劳动合同。 第二条工作内容 1、甲方安排乙方在___薪资绩效中心__人力资源_部门___咨询助理岗位从事工作。 2、乙方上岗后应按甲方规定完成相关工作，包括：负责甲方主要城市客户的联络与维护; 客户名单的搜集与整理; 会务工作的组织、维护; 协助项目经理进行项目的助理工作 3、甲方依据须要，以及依照乙方的能力专业、技能和工作表现可调整乙方工作岗位。 第三条,工作时间和休息休假 1、工作时间 1 甲方安排乙方每日工作 小时制，每周工作 天; 2 因甲方制造经营需要乙方加班加点的，经协商同意后，乙方应服从甲方的工作安排; 2、乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期，有薪假期待遇按国家有关规定支付。 第四条培训、生产、工作条件和劳动保护 1、甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全知识，法规和企业规章制度的教育培训，乙方必需接收甲方的培训和考核。 2、甲方为乙方提供政府规定的安全卫生工作环境;确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 3、甲方根据生产需要，依照国家和甲方规定，向乙方提供劳动防护用品和安全措施。 第五条劳动报酬和保险福利待遇 1、甲方应付乙方的劳动报酬： 1甲方依据国家有关规定和企业经营情况施行岗位等级工资制度,依据乙方所担负的职务、职位确定其税前： 试用期每月为___ 元,每月_ 日为工资发放日; 2甲方依据经营盈利状况及乙方的行为和工作表现增加薪酬,乙方未达到甲方规定的工作量和工作指标将不予加薪。 3本合同期满后，甲方视乙方绩效表现与乙方续签合同; 4乙方毕业后，经双方确认可正式录用为甲方员工，乙方固定薪资调整为2500元/月; 第六条劳动纪律 甲、乙双方都要自觉严守国家法律、法规和政策。乙方必需遵守甲方的劳动纪律和指定的规章制度，履行甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益，详细商业保密条款如下：未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员知悉属于甲方方或者虽属于他人但甲方方承诺有保密义务的技术秘密、资料或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息;乙方在甲方就职期间的所有客户信息、数据、邮件来往归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得对外使用，甲方提供所有文书、课件、软件未经甲方同意，乙方不得带出公司使用; 第七条解除和不得解除合同的规定 1、劳动者有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1 在试用期内被证明不符合录用条件的; 2 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度; 3 严重失职,营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4 被依法追究刑事责任的。 2、有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但须提前三十日以书面形式通知乙方： 1 乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2 乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 3 劳动合同续签时根据客观情况产生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更合同达成协议的。 3、乙方提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1 在试用期内，但为了保证甲方经营的正常运行，经双方协定，乙方继续在原岗位工作两周并办理工作交接，在此期间由甲方继续履行劳动关系应负的责任; 2 甲方不按照劳动合同约定支付劳动酬金或者提供劳动条件的; 3 甲方以暴力，胁迫或者非法限制人身自由的手腕强迫劳动的。 5、经双方协商一致，可以解除本合同。 第八条协商约定条款 1、乙方在本合同期内接受甲方出资培训或者接收甲方提供的其他物质的，必需服务期由甲，乙双方另订协议确定。 第九条违约、赔偿责任 1、甲、乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应依据损失状况承担