现代企业制度3.pptxVIP

第三章 产权理论与企业产权制度;一、 产权的概念及属性;2．产权的属性;二、企业产权制度;（一）业主制产权制度; 为什么在业主制企业的雇员会产生偷懒行为? 如 何监督雇员的偷懒行为? 由谁来对雇员进行监督?;如何才能减少队员的偷懒行为呢?;即设立专门人员作为监督者来检查队员的投入绩效。 为了防止偷懒，需要在企业内部建立有效的监督管理机制，设立专门的监督管理机构，专司度量、监督和管理职能。 如果以监督其他要素成员的努力程度作为自己专业职能的监工只是团队的成员，只是从团队中分离出来的要素所有者，监督的效果就要大打折扣，因为这样的监工也和其他要素所有者一样怀有偷懒的动机。 那么监督管理者的偷懒行为又如何防止呢？ 阿尔钦和德姆塞茨指出，产权制度安排必须克服监工与被监视成员在利益和动机上的雷同，要设法使监工的偷懒动机变得对自己不利，从而达到双方的激励相容性。 那么，这种产权制度安排是什么呢? ;一种有效的产权制度约束可以充分解决这个监督监工的问题，那就是赋予监工剩余索取权。 其奥秘在于“每个队员以工资形式获劳动的报酬，而监工则获取扣除工资之后的剩余收入” 。 这样一来，队员的生产越有效率，监工的剩余越多，从而监工越有动机去监督队员的行为和努力程度。因此，这又反过来促进团队生产的效率。 这是有效监督的源泉。 ;从产权结构来看，业主制企业的产权就有这种安排：监督管理者具有剩余索取权，即企