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煤矿平安管理理论与技术 一、推断题1．我国在煤矿平安管理工作中，坚持“谁投资、谁受益、谁负责平安”的原则。（√ ）2、平安评价可对系统进行定性、定量评价，但不能确认系统的危急性。( × )3、企业平安管理基本制度体系的核心是平安生产责任制。( ?√ )4、平安系统工程的探讨对象是人—机—环境系统。( √ ?)5、《煤矿平安监察条例》规定：煤矿平安监察机构发觉煤矿特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业的，应当责令限期改正。( √ ?)6、狭义的平安管理主要是事故的预防管理。( ?√ )7、人的行为时有需求打算?????的，而需求是有需要引起的。(× )8、危急源就是可能导致损害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些状况组合的根源或状态。( √ ?)9、本质平安理念的核心：是消退或削减危急。（√ ??）10、危急源的风险评估是风险预警的前提。（ ?√ ）11、本质平安管理体系是以冰山理论为理论基础，以风险预控为核心，以PDCA闭环管理模式体现全员参与、持续改进的特点。（√ ?） 12、创新与团队精神不是管理的职能（× ?）13．所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防范措施。（×）14．企业在平安生产许可证有效期内，严格遵守有关平安生产的法律法规，未发生死亡事故的，平安生产许可证有效期届满时，经原平安生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，平安生产许可证有效期延期5年。（× ）15．煤矿企业必需建立健全从业人员平安生产教育和培训制度，制定并落实平安生产教育和培训计划，建立培训档案，具体、精确记录培训考核状况。（√ ）16．依据《煤矿重大平安隐患认定方法（试行）》之规定：煤矿完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、平安生产许可证。煤炭生产许可证。营业执照以及矿长资格证。矿长平安资格证进行生产的，不属于煤矿重大平安生产隐患。（× ）17．煤矿企业要建立平安生产隐患排查、治理制度，组织职工发觉和排解隐患。煤矿主要负责人应当每月组织一次由相关煤矿平安管理人员、工程技术人员和职工参与的平安生产隐患排查。（ √ ）18．重大隐患由煤矿主要负责人组织制定隐患整改方案、平安保障措施，落实整改的内容、资金、期限、下井人数。整改作业范围，并组织实施。（√?）19、只在需要的时候，按需要的量，生产所需的产品或提供所需的服务叫准时生产。（ √ ） ２０、滚动计划法——一种定期修订将来计划的方法。 滚动计划法是依据“近粗远细”的原则制定肯定时期内的计划，然后依据计划的执行状况和环境变化，调整和修订将来的计划，并逐期向后移动，把短期计划和中期计划结合起来的一种计划方法。（×?） ２1精细管理追求由投资带动和需求拉动的规模的增长，强调持续不断改善，强调数量化和精确化，强调企业领导力和学习型组织的建设。（× ） 22、5S现场管理其最终目的提升人的品质，养成良好的工作习惯。（√?） ?23. 已批准的《矿井灾难预防及处理计划》由矿技术负责人贯彻执行。（×?）24、“万绿丛中一点红”和“鹤立鸡群”是由于刺激物之间的对比关系而引起的无意留意。（ √ ）25、《煤矿平安规程》规定：作业场所噪声不应超过90dB(A)。 (×???)26、煤矿平安检查由主要负责人组织会同各部门参与。（ √ ）27、依据平安工程的观点，事故仅来源于人的担忧全行为。（√?）28、平安文化建设的主要目的，是运用科学的、理智的观点，将“平安第一”的概念变为人们生活中的习惯。（√?）29、平安文化的核心思想是平安。（ √ ）30、平安评价可对系统进行定性、定量评价，但不能确认系统的危急性。（×?）31、人的担忧全行为和物的担忧全状态是造成事故的直接原因。（ √ ）32、平安行为科学应用于指导平安管理和平安教育等平安对策，有助于实现高水平的平安生产。（√）33、职业平安健康检查与评价的目的是要求生产经营单位定期或准时地发觉体系运行过程所存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。（√?）34、建立职业平安健康管理体系，指的是企业将原有的职业平安健康管理依据体系管理的方法予以补充、完善以及实施的过程。（ √ ）35、国家颁布的《平安色》标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。（×?）36、在平安管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者确定听从，不必经过被管理者同意便可实行控制行动。（ √ ）37、平安生产“五要素”是指平安文化、平安法制、平安责任、平安科技和平安管理。（× ）38、平安管理和平安教育不仅强调对平安行为的激励，更要重视对人的担忧全行为的控制；这样，才能使平安管理和教育的效果更为抱负，使预防事故的境界更为提高。（ √ ）39、风险是指在将来时间内为取得某种利益可能付出的代价。（√?） 40、风险度就是系统可能承受的损失。（×?）4