2021年自考人力资源管理历年试题与答案.pdfVIP

全国10月高等教诲自学考试人力资源管理（一）试题及答案 一、单项选取题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 1．对一种国家或地区人力资源实行管理被称为（ C ） A．部门人力资源管理 B．地区人力资源管理 C．宏观人力资源管理 D．微观人力资源管理 2．组织中一切与人问题关于方向性谋划被称为（ B ） A．人力资源管理 B．人力资源战略 C．人力资源规 D．人力资源配备 3．知识经济时代第一资源是（ D ） A．土地资源 B．物质资源 C．自然资源 D．人力资源 4．在工作分析办法中，工作日记法属于（ D ） A．观测法 B．访谈法 C．参加法 D．写实法 5．在职位阐明书中，关于职位对组织贡献描述属于（ A ） A．职位设立目 B．职位基本信息 C．工作环境条件 D．工作职责 6．纵向工作扩展被称为（ B ） A．工作扩大化 B．工作丰富化 C．工作轮换 D．工作简化 7．20世纪60年代，人力资源规划关注点是（ B ） A．员工生产率提高 B．人才供求平衡 C．员工个人发展 D．组织再造 8．员工调配规划属于（ C ） A．职业生涯规 B．人员培训规 C．人员配备规 D．人员补充规 9．依照某种可变指标与所需人数之间比例关系进行预测办法被称为（ D ） A．经验判断法 B．德尔菲法 C．散点分析法 D．比率分析法 10．20世纪80年代末，美国一项调查成果显示，对于行政办公人员来说，其有效性居于第一位招募渠道是（ A ） A．报纸招募 B．内部晋升 C．人才交流会 D．应聘者自荐 11．公司获得潜在管理人员和专业技术人员重要途径是（ B ） A．职业简介机构 B．校园招募 C．人才交流会 D．猎头公司 12．依照用人条件和用人原则相应聘者进行审查和筛选过程被称为（ D ） A．人员配备 B．人员招募 C．人员录取 D．人员甄选 13．着重于过去真实工作事例面试办法是（ A ） A．行为描述面试 B．系列式面试 C．压力面试 D．小组面试 14．评