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景惠 36 因素医院岗位评价法评价因素释义表（合计 1000 分）
建议
维度 因素因子
分值
1-1 学历要求 ——指顺利履行工作职责所要求的最适宜的学历要求。 30 分
初中 5
高中、职业高中或中专毕业及以下 10
大学专科 15
大学本科 20
研究生硕士及以上 30
1
1-2 职称要求 ——指完成岗位工作所需要具备的最低技术职称或上岗资格。 30 分
知
不需要专业技术职称或只需培训合格证 5
识
需要初级专业技术职称、执业资格或特殊岗位上岗证 10
技
需要中级专业技术职称 20
能
需要高级专业技术职称 30
1-3 工作经验积累要求 ——指完成岗位职责所需要掌握必需技能要花费的工作时间。 30 分
6 个月以内 5
200
6~12 个月 10
1~5 年 15
5~10 年 20
11~15 年 25
15 年以上 30
1-4 专业知识与技能要求 ——指完成岗位职责需要具备的专业技术、知识、素质和能力。 40 分
仅需要基本常识 5
需要了解基本的法规、规范、程序操作等一般性的专业基础知识和技能 15
工作需要较系统的专业技术知识和技能 20
工作需要较高的专业技术知识和技能 30
该岗位所需要的专业技术知识和技能要求非常高，且该技术知识涉及医院的 40
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