考勤管理暂行办法.docVIP

考勤管理暂行办法 为加强公司考勤管理，保证公司各项制度、政策的执行，特 制定本办法。本规定适用于公司全体员工的考勤管理工作（变电 站根据实际情况另行安排）。 一、 考勤规定 工作时间：公司实行每周工作时间不超过40小时工作制, 工作时间为：周一至周五上午08: 30至下午17:30,中午休息时 间为11: 30-13: 30期间的任意一小时（以考勤记录为准）。 ?公司员工一律采用指纹考勤系统与纸质考勤相结合的方 式进行考勤。 3?员工按照上下班时间提前5分钟到岗，做好上班准备。 4?员工上班到岗、下班离岗、中午外出用餐、外出办事必须 打卡。 二、 假期规定 （一）休假原则 员工除享受国家法定的各种节日假期外，还享有：病假、事 假、婚假、产假、丧假、倒休假、补休假及年假。 法定节假日前、后一天原则上不得请事假、婚假、倒休假、 补休假及年假。 （二）病假 1 ?员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，治疗不 超过3天（含3天）可请病假；连续停工治疗时间超过3天，计 算医疗期，从停工治疗第一天开始累计，享受医疗期时间按国家 规定执行。 2?病假（医疗期）工资待遇：员工_月内累计请假2天以下 （含2天）的发放综合薪金的70%;半年内一累计请假超过2天的， 2天以处的请假天数工资发放按综合薪资包50甌行（不低于公 司所在地当年公布的社平工资40%发放），7天以处的；请假天数工 资按公司