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标准劳动优良合相同本--介绍 标准劳动优良合相同本--介绍 第 PAGE 页码 页码页 / 总合 NUMPAGES 总页数 总页数页 标准劳动优良合相同本--介绍 标准劳动合相同本 　　劳动合相同本是为确定两方的劳动关系，明确两方的权益和义务，依据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其余有关劳动法律、法例、规章以及甲方依法拟订的规章制度的规定，劳动两方需要签署的合相同本。以下是我为大家精心整理的3篇标准劳动合相同本， 　　标准劳动合相同本一 　　甲方(单位)： 　　乙方(劳动者)姓名_____________性别： 民族：________ 文化程度： 　　居民身份证号码：________ ___ _ 联系电话_______ _ 　　家庭地址 : 　　一、两方在签署本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙两方的状况应照实填写，本合同一经签署，即拥有法律效劳，两方一定严格执行。 　　二、签署劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或拜托代理人及乙方应署名或盖印，其余人不得代为署名。 　　三、本合同中的空栏，由两方磋商确定后填写，其实不得违犯法律、法例和有关规定; 　　四、工时制度分为标准工时、不准时、综共计算工时三种。推行不准时、综共计算工时工作制的，应经劳动保障部门赞同。 　　五、本合同的未尽事宜，可另行签署增补协议，作为本合同的附件，与本合同一并执行。 　　六、本合同应使用钢笔或署名笔填写，笔迹清楚，文字精练、正确，其实不得私自涂改。 　　七、本合同签署后，甲、乙两方各执一份备查。 　　为成立劳动关系，明确权益义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法例，甲乙两方依照诚实信誉原则，经相同磋商一致，自发签署本合同，共同恪守执行。 　　第一条 劳动合同限期 　　(一)劳动合同期 　　本合同限期采纳以下方式。 　　1、有固按限期：本合同限期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　2、无固按限期：本合同限期自年代日开始执行，至法定条件出现时停止执行。 　　(二)试用期 　　两方赞同按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 　　1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　第二条 工作内容 　　1、甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在 生产(工作)岗位，并为乙方供给必需的生产(工作)条件。 　　2、乙方应依照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，达成规定的数目、质量指标。 　　第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训 　　1、甲方一定成立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，根绝违章操作和违章指挥。 　　2、甲方一定为乙方供给切合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动防备用品，一定见告乙方所从事的工作(生产)岗位，存任职业危害要素的名称、可能产生的职业病危害及结果。按国家规定按期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 　　3、推行对女工和未成年工的特别保护和女员工在孕期、产期、哺乳时期，甲方按国家规定为其供给劳动保护。 　　4、甲方应依据需要对乙方进行必需的职业培训或为乙方接受职业培训供给必需的条件。 　　第四条 劳动纪律 　　1、甲方应该依法拟订和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 　　2、乙方应严格恪守甲方依法拟订的各项规章制度，听从甲方的管理。 　　第五条 工作时间和歇息、休假 　　1、甲方安排乙方推行第项工作制。 　　(1)、标准工作制：甲方安排乙方每天工作时间不超出八小时，每周不超出四十小时。甲方保证乙方每周起码歇息一日。甲方因为工作需要，经与工会和乙方磋商后能够延伸工作 时间，一般每天不得超出一小时。因特别需要延伸工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延伸工作时间每天不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。 　　(2)、综共计算工时工作制。 　　(3)、不准时工作制。 　　2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 　　第六条 劳动酬劳 　　1、甲方依照本市最低薪资联合本单位薪资制度支付乙方薪资酬劳。 　　详细标准薪资为 元/月。，乙方试用期薪资为 元/月。 　　2.甲方每个月 日支付乙方(当月/上月)薪资。如遇法定休假日或歇息日，则提早到近来的工作日支付。 　　3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点薪资。加班加点薪资的发放时间为。 　　第七条 保险福利 　　1、甲方一定依照国家和地方有关规定，参加社会保险，准时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费