XX人力资源部再就业管理专责任务绩效考核指标（KPI）.docVIP

XX航空材料研究院 人力资源部再就业管理专责任务绩效考核指标 指标类别 指标项 权重 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 （100%） 待岗员工基本生活费报表编制的及时性与准确性 保证及时准确地发放待岗员工基本生活费 延误编制待岗员工基本生活费报表的次数；报表编制过程中的出错次数 % 薪资副部长 待岗员工基本社会保障待遇的落实 保证及时为待岗员工提供社会保障 延误上报待岗员工基本社会保障待遇报表的次数；报表出现失误处不超过[ ]处 待岗员工动态管理台帐编制的及时性 准确统计待岗员工的动态信息 变动后[ ]日内登记待岗人员台帐； 待岗员工动态管理台帐编制的完整性 加强对待岗员工再就业的动态管理 台帐信息、数据有错误/遗漏不超过[ ]处 待岗员工再就业培训工作的落实 帮助待岗员工早日再就业 接受培训的人数；重新上岗的人数； 待岗员工再就业培训效果 帮助待岗员工掌握新技能，重新上岗 用工单位对再就业员工技能的考核结果/评价 再就业信息发布的及时性 帮助待岗员工早日再就业 信息发布的条数；接到用人信息后[ ]小时内发布 再就业信息发布的有效性 帮助待岗员工早日再就业 信息为待岗员工成功提供就业机会的次数 重要任务完成情况 航材院下达的重大活动 期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成 备注 需要更多的KPI指标，请到www.******.