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餐饮店长简历自我评价 餐饮店长简历自我评价 通常个人简历中的自我评价以 4-10 条为宜，过于冗长、格式化、 无个性的自我评价会喧宾夺主， 使人力资源经理的注意力被分散， 无 法专心阅读，甚至会对自我评价部分一跳而过。 下面是为大家带来的， 希望能帮助到大家 ! 餐饮店长简历自我评价 本人对工作有一定的责任感 ,对自己要求严格 ,讲卫生 .与同事能 够和睦相处 ,沟通能力强 . 喜欢发掘新的品种菜系 ,做到色 ,香 ,味,型配方面到位 . 对控制成本有一定的能力 ,在不超支的范围内能够把菜种做的出 来 .做的更好 .深受同事和客人青睐 .受到上司的表扬 . 配合能力强 .有食堂管理、膳食管理工作经验，熟悉食堂管理的 相关工作流程，有酒店或大型企业后勤管理工作经验 ;认真细致，能 吃苦耐劳。 餐饮店长简历自我评价 在写个人简历时， 看似一份完整的简历， 却因一些重要的内容的 忽略而错过了一次面试机会。其中简历自我评价就是较为重要的内 容，详细的简历自我评价怎么写呢 ?以下资料可供参考。 许多人在写简历的时候， 非常重视教育与工作背景， 但常常会忽 略掉个人简历的自我评介， 即使在简历中写了自我评价， 也常常只是 罗列一些描述个人特征的词句，这些词句如：思维敏捷、进取心强、 经验丰富，虽然都是积极下面的词句， 但可以用在任何一个人的身上， 餐饮店长简历自我评价 并不能突出个人特点。 这样的自我评价是不会受到面试官的重视， 如何写出有个人特点 的自我评价呢 ? 个人简历的自我评价是概括性的个人特点的描述， 个人的特点也 许很多，突出的优点、做过的事情也很多，但不用一一罗列，写个人 简历的自我评价一定要结合应聘的岗位来写， 向企业突出展示自己与 岗位的匹配性。 个人简历的自我评价通常包括： 1)个人资历总结。求职者本人最突出、核心的工作资历，通常 20-30 写，可作为整个简历的概括 ; 2)工作技能与专长总结。求职者与应聘岗位最匹配的 2-3 条工作 技能与专长，如应聘翻译，可说明自己拥有专业 8 级证书 ; 3)工作风格总结。这部分是个人的工作特点，如积极进取，能够 克服别人无法克服的困难， 或者擅长数据处理， 有敏锐的洞察力等等 ; 4)个人职业资格总结等。拥有的职业资格证书。 通常个人简历中的自我评价以 4-10 条为宜，过于冗长、格式化、 无个性的自我评价会喧宾夺主， 使人力资源经理的注意力被分散， 无 法专心阅读， 甚至会对自我评价部分一跳而过， 使自我评价没有起到 应有的作用。更有甚者，写得不好的自我评价会使面试官不认可简历， 忽视简历中工作资历的主要内容，或者不给予求职者的面试资格。 餐饮店长简历自我评价 本人有志于餐饮行业， 热切希望得到有发展潜力或刚刚起步的餐 餐饮店长简历自我评价 饮企业单位起用。本人性格开朗、