- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
领导在财务业务知识培训班上的讲话稿(精选 4 篇)
领导在财务业务知识培训班上的讲话稿 1 同志们:
在培训正式开始前,我准备讲三点意见:
一、财务管理,职责重大
参加今天这个财务知识培训的同志,都是各单位的财务工作相关的直接人员。
每天都有资金从我们的手头流过, 都有大量的资产交给我们去管理, 各项管理目
标要依靠财务管理来实现;所以,我们的财务管理工作不是简单、而是繁杂,不
是可有可无,而是非常重要。在座的每一位同志,都是全局工作不可缺少的“管
家”,特别是直接丛事财务工作的人员是领导决策不可缺少的参谋和助手。 这个
“管家”当的称职不称职, 参谋作用到位不到位, 都对我们全委的工作产生极大
的影响。这一点,希望大家能有清醒的认识。
二、明确要求,学以致用
明确培训的重点和要求, 及时了解财经法规的规定, 熟练掌握财务管理的新方
式、新方法,开阔视野,博采众长,为创造性开展财务工作奠定基础。今天为大
家授课的都是我们委里长期丛事财务工作骨干人员, 他们业务都很精湛, 对各项
财务规章制度都很熟悉, 希望每个同志要珍惜这次难得的学习机会, 我们要努力
克服起点低、 业务底子薄的困难, 充分发挥自身的主观能动作用, 切实增强学习
的自觉性和主动性,集中精力,虚心听讲,认真思考和讨论问题。
三、严肃纪律,确保效果
要做到既来之则安之。 此次培训时间也不长, 只有一个半小时, 希望同志们珍
惜这样难得的机会,静下心来,听好课。请大家关闭手机或调到振动状态,如非
重要事情请大家不要随意接打电话。
最后,希望大家在培训期间,认真学习好各项内容,努力做到学习上有进步、
思想上有提高、工作上有促进。
领导在财务业务知识培训班上的讲话稿 2 同志们:
首届财会人员业务知识培训班今天就要结束了, 通过三天的学习与交流, 大家
均能较好地完成了培训内容, 达到了了解政策规定、 熟悉标准制度、 明确工作程
序、掌握方法技能的目的,应该说,收到了预期的效果,促进全系统的财务管理
1 / 5
正规化建设。在此次培训班的筹备、 学习过程中,得到了各级领导的关心与支持,
得到了电教部和宣传部的有关同志的热心帮助支持, 也得到了参加培训的同志们
的支持未开发区鼓励, 在此对关心、 帮助和支持我们培训班的领导和部门表示衷
心感谢 !( 大家鼓掌 ) 对同志们的辛勤劳动表示衷心的谢意 !( 再次鼓掌 ) 对培训班
的圆满结束表示衷心的祝贺 !( 三次鼓掌 )
此次培训时间紧,内容多,概括起来讲,有三个主要特点:一是授课人员备课
充分,对现行的财务规章制度结合本系统实际工作的需要, 进行了认真的总结 归
纳,采用先进的教学手段,制作了多媒体幻灯片 ; 二是参加培训的人员能克服工
矛盾,主动利用课余时间处理业务工作,到课率高,听课认真讨论热烈,课堂秩
序良好,保证了人员、时间、效果三落实 ; 三是紧贴财务工作实际,,根据管理
中存在的难点、弱点、盲点,对相关的政策规定进行了重点讲解,培训内容针对
性强,实用性和可操作性高。
同志们,培训仅仅是一种手段,目的是要树立自觉学习、学以致用的观念,提
高财会人员的综合素质,提高依法理财、文章版权归文秘家园网作者所有 ; 转载
请注明出处 ! 按章办事的能力, 培养良好的工作作风, 增强服务意识。 下面结合
今后的
您可能关注的文档
- 餐饮促销活动方案.pdf
- 餐饮企业迎宾员的培训(6).pdf
- 餐饮公司人事手册.pdf
- 餐饮企业财务处处长岗位说明书.pdf
- 餐饮企业文化.pdf
- 餐饮企业管理复习题试题及答案.pdf
- 餐饮个人简历怎么写.pdf
- 餐饮企业(饭店)2020型肺炎防控应急工作方案新冠肺炎疫情防控应急演练.pdf
- 餐厅服务礼仪规范.pdf
- 餐厅服务员实习工作心得体会_餐厅服务实习工作心得.pdf
- 2025年潇湘职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 二零二四年度协议离婚流程实用手册3篇.docx
- 二零二四年度协议离婚案:多子女抚养与财产分配专项协议2篇.docx
- 二零二四年度协议离婚案例分享与优缺点剖析合同3篇.docx
- 二零二四年度协议离婚手续办理与财产分割合同3篇.docx
- 二零二四年度协议离婚房产分割及赔偿合同范本3篇.docx
- 二零二四年度协议离婚对子女抚养权影响的优缺点合同3篇.docx
- 二零二四年度协议离婚手续办理全程指导与步骤解析3篇.docx
- 二零二四年度协议离婚合同范本:婚姻终结协议范本与子女抚养权争夺3篇.docx
- 二零二四年度协议离婚协议范本参考样板,包含债务分割3篇.docx
文档评论(0)