人资制度-采购部工作标准.docxVIP

采购部工作标准 岗位名称 采购员 所属部门 生产部 上 级 生产经理 下 级 无 任职资格 1．专业知识 男或女，年龄25—35岁，经济专业类相关专业知识 2．工作经验 有采购经验一年以上 3．业务了解范围 掌握物资采购、仓储管理等专门知识，熟悉合同法管理信息系统 工作标准 标准细分 1.采购管理 （1）采购前编制采购计划，并报副总审批后方可采购 （2）选定分供方，合理组织货源 （3）掌握采购物资的各种参数，合理确定采购方式 （4）对采购物资及时向上级报告价格与质量 （5）严格执行财务制度，货款结算、往来账目清晰 （6）规定期限催货、押运、提运物资 （7）对所购物资及时输汇款、交款手续，及时向有关人员提供各种票据 （8）掌握物资的使用、库存情况 （9）要及时、全面、系统、调查和掌握供货市场信息、动向，做好预测和采购 2.其他 （1）完成领导交办的其他工作任务 考核指标 序号 KPI指标 权重 绩效目标值 计算方式 信息数据 1 采购成本控制 30% 考核期内采购成本降低目标达成率达到 % 三项达标满分 两项达标60分 其余全部扣分 财务报表 2 采购质量 30% 考核期内采购质量合格率达到100% 出现一次扣5分 品管报表 3 采购及时率 20% 考核期内采购计划编制及时率达到 —% 未上班全部扣分 上级检查 4 工作配合执行力 20% 10