领导干部在发挥先锋模范作用不够方面存在的问题.pdfVIP

领导干部在发挥先锋模范作用不够方面存 在的问题 篇一 从调查情况看，部分机关党员在理想信念上突出存在四 个方面问题：一是对马列主义理论缺乏信仰。认为马克思主 义不太现实，资本主义垂而不死、腐而不朽，而且仍在高速 发展。二是对共产主义理想缺乏信心。 认为共产主义太遥远， 摸不着，看不见，能否实现难以说清。三是对政治理论缺乏 应有的热情。有的机关党员对政治理论学习兴趣不浓，主动 性较差，把学习当作一种负担。四是对人生缺乏远大的目标 追求。认为在现实生活中“财大才能气粗” ，权力是硬的， 金钱是实的，理想是空的，理论是虚的。 (二 )一些机关党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化。 从调查来看，当前部分机关党员的宗旨观念淡薄，公仆意识 出现错位。主要表现为：一是功利思想抬头。部分机关党员 特别是党员干部急功近利思想较为严重，不惜损害国家和集 体的利益，为了个人和局部利益，损公肥私。二是得失意识 强化。受市场经济利益导向驱动，不少机关党员干部往往把 自己的利益诸如职务、奖金、学历、培训深造、收益回报等 放在第一位，把是否有利于自身利益作为考虑问题的出发点 和落脚点，严重地背离了党的宗旨观念和奉献精神。三是为 民理念扭曲。部分机关党员干部公仆角色颠倒，在工作中只 唯上，不唯下，存在着“有令不行、 办事拖拉、吃拿卡要、 态度刁蛮”等现象。 (三 )部分机关党员安于守成，创业开拓精神有所退化。 调查中反映出，改革开放以来，我县的经济社会发展虽然取 得了很大成绩，城乡面貌改变了，人民生活富裕了，知名度 越来越高了。但是由于环境等因素的制约，对发展经济信心 不足。有的人认为当前机关党员的开拓进取精神有所消退。 有些党员干部因循守旧，不思进取。安于现状无所作为，怕 担风险，认为“取下经是唐僧的，惹下祸是悟空”的。只当 官不做事。有的党员领导干部依赖本部门的特有优势，于是 思想不够解放， 不愿开拓进取， 缺乏艰苦创业的精神 ;部分接 近 “退休”年龄的党员领导干部， 认为 “船到码头，车到站”， 精神萎靡不振，暮气沉沉，存在临时观念，被动应付，敷衍 塞责 ;等待观望。 (四)少数机关党员个人主义抬头，局部和自身利益观念 明显强化。从调查得知，有人认为机关党员的大局意识有所 弱化。现在，由于机关部门之间收入上存在着差距，少数机 关党员当涉及到本部门和个人利益时，则以自我为中心，把 国家利益、整体利益和长远利益抛在脑后，过分强调局部利 益、部门利益和眼前利益，只对上负责，不对群众负责，不 怕群众不满意，就怕领导不注意，不怕群众不高兴，压滤机 滤布 就怕领导不开心。部门领导班子中，少数“一把手” 缺乏应对复杂局面的能力。他们尽管具有较好的思想素质、 文化程度和工作愿望，但遇到一些复杂、疑难、紧急的问题 往往手忙脚乱、等待观望，找不到解决的办法和措施。 (五 )个别党员干部违法乱纪，作风趋于腐化。有的党员 干部在工作和社会交往中奉行实用主义，有的热衷于建立非 良性的亲属、同学、战友、老乡等不同层次的社会圈子，讲 哥们义气，编织自己的“关系网”或建立官款相傍、互惠互 利的利益同盟。在调查中发现，一些党组织盲目追求数量， 忽视了党员的发展质量。由于把关不严，使得一些条件尚不 够具备的人进入党的队伍。有的党员不遵守组织纪律，不执 行组织决定， 搞自由主义 ;有的不参加党的组织生活， 不自觉 交纳党费，甚至有个别党员把参加组织活动当作负担，对交 纳党费极不情愿，只嫌党费收的太高。 二、新形势下保持机关党员先进性的对策思考 保持新形势下机关党员的先进性，必须着眼于践行“三 个代表”的要求，贯彻从严治党的方针，坚持以人为本，加 强党员队伍建设，做到自律和他律相结合，教育、管理、监 督多管齐下，着力提高党员素质，塑造党员新形象，始终保 持机关党员的先进性。 对策之一：用好鲜活载体，开展保持机关党员先进性教 育 当前开展保持先进性教育要