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电大资源与营运管理形考作业 电大资源与营运管理形考作业 PAGE / NUMPAGES 电大资源与营运管理形考作业 资源与营运管理 形考作业一答案： 指导： 你能够把在本单元内学习的内容与自己的实质工作联合起来， 思虑与整个招 聘和任职过程 有关的问题： (1)假想你的团队中有两名成员因为个人的原由要辞职，那么，他们所肩负 的工作怎么办 ? 你能否需要立刻向人事部 f1 报告你的招聘计划 ? (2)假定主管经理告诉你，她没法保证这两个走开的人都能由新职工来接替。 园为公司目前 需要压缩人员编制，减员是一定的，要么在你的团队，要么是其余团队。在这 种状况下，你能向她 供给什么信息，以帮助她决定你的团队能否需要从头招聘人员 ? (3)你能够试着为空缺职位准备工作描绘。 ．工作描绘应包含以下内容： 该项工作的主要目的： 该项工作的主要任务； 该项工作的范围。 (4)接下来，请准备人员规范。你既能够利用鉴于资格的方法拟订人员规范， 也能够列出基 本能力和优先能力。 (5)依据你拟订的人员规范，列出在面试时要问的问题。记着，你需要找寻 凭证来证明应聘 者能够胜任这份工作。 (6)而后，为新团队成职工作第一周的任职过程作计划。计划中应包含他们 要做什么、什么 时间做、谁要参加等。 (7)下一步，拟订你的行动计划，该计划将监察新团队成员前 3 个月的工作 状况，以保证他 们能赶快适应工作。记着，