XX市全国农村中医药适宜技术推广示范区绩效考核细则.docVIP

附1： 泰州市全国农村中医药适宜技术推广示范区绩效考核细则 考核市（区）: 抽查 单位：1、卫生院（中心）： 2、村卫生室（站）： 3、卫生院（中心）： 4、村卫生室（站）： 序号 检查标准 分值 检查评分办法 得分 检查记录 组织（20分）各市区卫生局提供 各市、区成立中医药适宜技术推广领导小组和专家指导组,制定中医药适宜技术推广实施方案。 10 1.无领导小组扣2分、无专家指导组扣1分； 2.无中医药适宜技术推广方案扣4分。 文件（标题、文号）： 有鼓励政策，年度计划与考核督查。 10 1.无计划者扣3分，有计划但目标不明确、措施不得力者扣1-2分； 2.未进行年度考核督查者，扣3分。 年度计划：有 无 年度考核方案：有 无 考核情况通报（总结）：有 无 筛选15分（市卫生局统） 各市中医药适宜技术申报≧20项入选市级≧5项。海陵、高港区申报≧6项，入选≧1项。开发区申报≧1项。 15 统计各地申报表与省专家确认的项目资料 申报每少一项扣0.5分。入选市级每少一项扣1分。 申报： 项，入选 项；国家推广使用的适宜技术 项；省中医局推广使用的技术 项； 推广35分 纳入新型农村合作医疗和城镇医疗保险报销补偿范围，并较西医治疗适当提高报销补偿比例。 5 1.将中医药适宜技术纳入合作医疗和城镇医疗保险报销范围的，各得2.5分； 2.中医药适宜技术报销比例增加者，每提高1个百分点加0.5分 　 西药报销金额： 元，报销比例： % 中医药适宜技术报销金额： 元 报销比例： % 推广35分 积极探讨鼓励医务人员应用中医药适宜技术的激励机制。将中医药适宜技术应用与年度考核挂钩。 5 查阅文件、询问医务人员： 1.有具体的激励措施者，得3分； 2.医务人员认为所制定的措施切实可行的，得2分；不可行的扣2分。 　 具体激励措施 ： 医务人员的意见： 有中医药适宜技术培训基地。（各市培训基地提供） 8 查阅文件，基地培训情况档案： 1.无培训基地者，扣2分； 2.参加市级师资培训≧5人，少1 人扣1分，考试合格率100%，不合格1 人扣1分。 3．培训基地档案，视情况扣3-4分。4．基层指导：年2次，10人次;缺1次扣2分 　 设立培训基地的文件：有 无 承担培训的单位名称： 参加市级培训 人 师资讲课情况： 培训档案： 培训总人数： 年基层指导 次，基层指导 人次 乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务机构配备适应中医药适宜技术开展的器具、设备。培训书籍相关人员人手一册。 5 实地察看、现场操作: 1.医疗器具或设备不能满足开展需要的，扣2分； 2.无适宜技术推广教材的，扣3分。 　 中医诊疗器具和设备名称： 推广教材： 有 无 切实加强对乡镇卫生院、村卫生室、城市社区卫生服务机构中医药适宜技术的培训，中医、中西医结合、全科及乡村医生培训率达90%以上。对所选中医药适宜技术熟练掌握，操作到位。 12 查阅文件、教学计划、培训通知、花名册等： 1.乡镇级无培训计划（通知）者扣5分； 2. 乡镇级未开展中医药适宜技术培训者扣10分； 3.培训率每降低5个百分点扣1分，至该项分值扣完为止； 4.抽查1-2名医生现场进行现场考核与操作，每1人不合格、不规范，扣2分。 　 培训文件： 乡镇卫生院、村卫生室、城市社区卫生服务机构临床医疗人员数： 参加乡镇级培训人员数： 中医药适宜技术讲课演示医生姓名： 操作项目： 操作情况： 绩效30分 乡镇卫生院、社区卫生服务中心选择的适宜技术应不少于6项;社区卫生服务站、村卫生室应不少于4项，并开展应用。鼓励选用国家省项目。 8 抽查选择项目选择登记表，病例统计登记表、门诊登记或处方等： 1.选择中医药适宜技术比例，（有具体责任人）每降低5%，各扣1分； 2.一乡镇（街道）卫生服务机构及村卫生室未应用中医药适宜技术扣4-5分。（要求每项都有应用病例，病例数另行单独统计） 　 一乡镇卫生院（中心）： 选择 项次，应用 项。 一村卫生室数（站）： 选择 项次，应用 项。 一乡镇卫生院（中心）： 选择 项次，应用 项。 一村卫生室数（站）： 选择 项次，应用 项。 乡镇卫生院（社区卫生服务中心）中医处方达到处方总数20%以上、村卫生室（社区卫生服务站）中医处方达到处方总数30%以上。 7 1个月门诊处方：1.乡镇卫生院（社区卫生服务中心）中医处方数每降低5%扣1分，直至该项分