人员聘用合同.docx

PAGE 1 2018版 2018版 人员聘用合同 人员聘用合同 人员聘用合同 甲方（用人单位） 法定代表人／主要负责人或委托代理人 乙方（被聘者）姓名 性别 民族 居民身份证号码 家 庭 住 址 邮政编码 现 居 住 地 址 邮政编码 联 系 电 话 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规、规章制度的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订劳动合同，并共同遵守劳动合同所列条款。 一、合同期限和见习期 1、试用期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和地点 乙方同意根据甲方工作需要担任 部门 岗位工作，执行工作职责。乙方应服从院方的正常工作安排，完成该岗位所承担的各项工作内容。 三、劳动保护和劳动条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关规定及劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、劳动报酬或工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期保底工资 元／月。 2、乙方合同期保底工资为 元／月。 3、乙方从入职之日起不满壹个月但又满十日的，按壹日贰拾元工资结算。 4、其他形式： (二)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在三十日内未提出异议的视为同意。 (三)甲方每月十日发放上个自然月工资（如遇节假日提前一天发放工资）。 五、劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行的规章制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：双方约定服务期为叁年，如乙方违反法律规定，泄露甲方商业秘密或者侵犯甲方知识产权，乙方应依法承担相应民事赔偿责任。 （四）如乙方在合同期内违约则应当赔偿甲方为其在院内的培训费合计伍千元整。 六、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应提前三十日告之乙方。未提前告之的，应按规定支付经济补偿金。乙方如不提前三十日告知甲方离职的不支付之前在院内一切工资和奖金。经双方协商一致，如乙方在合同期内违约则应当赔偿甲方为其在院内的教师费及培训费合计伍千元整。 (二)属下列情形之一的，甲方可以随时单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件或不能胜任本职工作的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经人单位提出，拒不改正的； 5、乙方被原单位依法追究责任的或被依法追究刑事责任的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同约定的解除条件出现的。 (三)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，待甲方招到该岗位合适人员后双方交接完毕后乙方方可离岗，解除本合同。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、甲方以暴力