人力资源部的工作职责.pdfVIP

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2021-09-16 发布于河北
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人力资源部的工作职责.pdf

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如有帮助，欢迎下载支持！人力资源部的工作职责一 .核心职能：公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。二 .工作职责： 1制度建设与管理 A 制订公司中长期人才战略规划； B 制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。 C 核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度