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品质部人员绩效考核标准
一、目的
为提高品质管理人员的工作积极性，着力抓好品质管理工作，制定本绩效考核机制。
二、标准考核：
序号
考核项目
考核内容
考核时效
奖惩分数
1
5S执行
1)测量仪器是否妥善保管和保养：
2)样板是否规定要求制作、取用和归位：
3)责任区域内是否整洁，摆放是否整齐：
4)是否按文件的保管要求，妥善地使用和保管：
每日交接
随时监督
随时监督
随时监督
扣 5-20分
扣 5-20分
扣 5-20分
扣 5-20分
2
品质检验
IPQC
OQC/IQC
测量检验
1)IPQC巡检记录表是否有及时记录并签名，以及表单是否按
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