XX标准所所长任务绩效考核指标.docVIP

标准所所长任务绩效考核指标 序号 指标 权重 采用原因 指标解释 说明 数据来源 1 年度经营计划完成情况 保证全所完成年初制定的各项经营指标 全年计划总产值是否完成，利润目标是否达到 财务部 2 直属部门的计划完成情况 保证所负责部门的计划目标与标准所计划目标相一致 计划是否按时完成；计划执行效果 各部门 3 标准所发展战略的合理性 确保全所持续、健康发展 全所发展战略是否与企业内部资源相匹配，是否适应外部环境的发展和变化 建筑设计院 4 网络化发展水平 提高全所办公室自动化和信息化服务水平 全所实现办公室自动化程度；内部局域网信息化服务水平 信息网络部 5 人力资源规划效果 保证人力资源满足全所发展要求 全所的人力资源能否满足标准所的发展要求，其中关键岗位人员的空缺率不高于目标值，关键人员流失率不高于目标值 人力资源部 6 人力资源管理体系的系统化水平 保证人力资源体系的良性循环 人力资源体系标准化、规范化程度；人力资源管理的实施效果 人力资源部/各部门 7 年度经营计划完成率 考核标准所年度经营计划完成情况 年度经营计划实际完成情况/计划完成情况 建筑设计院 8 财务预算完成率 考核标准所年度财务预算执行情况 预算实际完成额/预算计划完成额 财务部 9 投资决策成功率 考核对外投资项目的决策成功程度 投资决策成功项目数/投资决策总项目数 财务部 10 突发事项处理及时率 对重大安全、质量事故等突发事项，采取及时措施处理 突发事项及时处理数量/突发事项总数量 各部门