上半年四川省员工福利规划师考试试题(1)讲课教案.pdf

学习 好资料 2016 年上半年四川省员工福利规划师考试试题 本卷共分为 1 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分， 60 分及格。 一、单项选择题（共 50 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.税收的 __决定其强制性。 A ．固定性 B ．无偿性 C ．稳定性 D ．有偿性 2.在航空运输货物保险中，被保险货物没有货运保单所指明的目的地，保险责任以被保险货 物在最后卸载地卸离飞机满 ____天为止。 A ：蔬菜 B ：水果 C ：家用电器 D ：活牲畜 3.由于人们的粗心大意和漠不关心， 以至增加了风险事故发生机会并扩大损失程度的风险因 素称为 ______ 。 A ．道德风险 B ．过失风险 C ．心理风险 D ．人为风险 4.关于企业年金的信息披露，以下说法错误的是 __ 。 A ．各经办机构应当对企业年金基金管理报告的真实性和完整性负责 B ．受托人应当在每季度结束后 15 日内向委托人提交季度企业年金基金管理报告 C ．账户管理人应当在每季度结束后 10 日内向委托人提交季度企业年金基金账户管理和财 务会计报告 D ．投资管理人应当在每季度结束后 10 日内向受托人提交经托管人确认的季度企业年金基 金投资组合报告 5. 甲、乙两人共有一所房子，由两人轮流居住。甲在居住期间，房屋倒塌造成丙的伤害， 该损失应当由 __ 。 A ．甲、乙两人连带赔偿 B ．甲单独赔偿 更多精品文档 学习 好资料 C ．乙单独赔偿 D ．甲、乙两人按比例赔偿 6. 某公司发行面额为 1000 元，票面利率为 4 ％，期限为 3 年的债券，每年末付息一次。 该债券发行价格为 997 元，则该债券发行方式为 __ 。 A ．平价发行 B ．溢价发行 C ．折价发行 D ．面值发行 7. 在保险活动中，被保险人违反保证义务，只部分地损害了保险人的利益，则保险人应采 取的处理方式。 A ：全部承担赔偿或给付保险金的责任 B ：就违反保证部分解除保险责任、拒绝履行赔偿义务 C ：解除保险合同，不承担赔偿或给付保险金的责任 D ：退还保险费，但不承担赔偿或给付保险金的责任 8. 转移风险是一种非常重要的。 A ：估算型风险管理技术 B ：财务型风险管理技术 C ：控制型风险管理技术 D ：概率型风险管理技术 9. 甲在超市购物时被怀疑偷东西，在商场经理的命令下被强行搜身。后甲将此情况告知某 报社，当天报社载文对商场和经理的行为进行了抨击。甲的行为属于 __ 。 A ．消费者维护自身权益的行为 B ．诋毁商誉的行为 C ．新闻媒体损害竞争对手商业信誉的行为 D ．侵犯经理名誉权的行为 10. 在财产保险合同中，对于被保险人的损失，保险人承担赔偿的最高限额是 ____ A ：比例再保险 B ：固定再保险 C ：预约再保险 D ：超额再保险 11. 逾期提取标的物或者逾期付款的，遇价格上涨时，按照 __执行；价格下降时，按照 __ 执 行。 A ．原价格原价格 B ．新价格原价格 C ．原价格新价格 D ．新价格新价格 12. 关于人身保险合同储蓄性的说法，不正确的是（） 。 更多精品文档 学习 好资料 A ．多数人身保险合同具有储蓄性 B ．人身保险合同的储蓄性与保费有一定相关性 C ．现金价值是人身保险合同储蓄性的体现 D ．万能寿险的储蓄性完全是均衡保费的副产品 13. ____是基于债权人与债务人之间的债权债务关系所签订的合同。 A ：团体年金 B ：团体定期保险 C ：团体信用人寿险 D ：团体缴清保险 14. 保险在形式上是一种经济保障活动，而实质上是一种 ____ A ：a．保险人和受益人协商确定 B ：b．投保人和被保险人协商