教职工综合考评方案.pdfVIP

木桐中学教职工综合考评方案 为进一步深化学校内部管理体制改革 , 加强教职工队伍建设 , 不断提高教职 工的政治和业务素质 , 正确评价中小学教职工的德才表现和工作业绩，充分发挥 考评工作在学校管理中的激励、 导向和督促作用， 根据 《卢氏县中小学教职工综 合考评指导意见》 和 《卢氏县义务教育学校教师绩效考核工作实施办法》 等有关 文件精神， 从维护广大教师利益出发， 结合学校实际和各项管理制度， 特制定本 考核细则。 一、指导思想 以促进学校科学发展为目标， 以促进教师专业发展为核心， 以提高学校管理 水平和教学质量为根本， 建立科学规范的教职工综合考评细则， 充分发挥考评的 导向、激励、督促作用，真正做到干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏 不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项 工作任务目标，努力推进我校各项教育教学工作和谐高效发展！ 二、考评对