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教师评价方案设计 导语：对于教师评价，各学校狐会有怎样的方案呢？下 面是教师评价方案设计，欢迎各位阅读和借鉴。 教师评价方案设计【 1】 学校教师评价是以素质教 育为导向、侧重从自身素质和工作角度对教师个体的综合性 评价，是保障素质教育顺利实施的重要措施和有效机制。 本方案适用于农村小学全体在职专任教师，学校辅导人 员和学校其他人员。 在上一级督导机构的组织和领导下，按学校督导评估分 工、分别组织学校教师的评价工作。 教师评价由学校具体组织实施，学校要建立以教师自评 为主、学校领导、同事、家长、学生共同参与的教师评价制 度，学校成立评价领导小组，主要领导任组长，有关方面人 员参加，负责教师评价工作。 教师评价包括一下 5 个方面的内容 基本素质。 师德修养。 教育教学能力。 履行职责情况。 工作效绩。 学校要依照上级督导机构的文件要求，在充分调查研究 和科学论证的基础上，针对学校的特点制定符合实际的教师 评价实施方案、实施细则等。 教师评价在自评的基