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公司人事部门四月份工作计划2021
公司人事部门四月份工作计划2021（一）
根据各部门2021年的工作计划以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展2021年度四月份的工作，全面推行目标管理。
1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构科学适用，三年内不做大的调整，保证公司在科学的组织架构中高速运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据；
3、完成日常人力资源招聘与配置
4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；
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