【事业单位考试真题】《综合知识》考点特训《公务员法》(2021年版)(附答案解析).docx

PAGE PAGE 1 【事业单位考试真题】《综合知识》考点特训《公务员法》(2021年版)(附答案解析) 1、单选题??公务员被辞退的情形不包括_____。 A: 在年度考核中连续两年被确定为不称职B: 不胜任本职工作又不接受其他安排的C: 在一年内旷工累计超过20天的D: 因单位调整需要缩减编制员额的，本人拒绝合理安排 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：《公务员法》第83条规定：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。”据此可知本题选C。2、单选题??根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是_____ A: 以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B: 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官阶合一C: 以人为对象进行分类，官职与级别相对分离D: 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明 参考答案: B 本题解释:【答案】B。解析：品位分类以“人”为中心，依地位高低来分类和定待遇，职位分类以“事”为中心，依工作职责和贡献大小分类和确定待遇。品位分类制最主要的特点是对“人”的分类，而非对“事”的分类。对“人”的分类，系指对人员的品级官阶加以区分，而不涉及各等级人员所担任之“事”，即工作职务的分类。“职位分类”的重要特点之一，就在于“级不随人走”，就在于“官和职融为一体，不存在品位分类结构中那种独立于职位的官阶”。在这里，职等、职级的等级都是从属于职位的，它们不是文官个人的等级，所以若无职位，便无等级可言。3、单选题??张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是_____ A: 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核B: 他可以自知道该考核结果之日起三十日内直接对原处理机关提起行政诉讼C: 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉D: 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析：公务员对年度考核定为不称职等次不服的，可按有关规定，自接到考核结果书面通知之日起30日内向所在机关申请复核；对复核结果不服的，自接到复核决定之日起15日内，向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉；也可以不经复核自接到考核结果书面通知之日起30曰内直接提出申诉。4、多选题??公务员法定的退休的情形是_____。 A: 工作满30年B: 达到退休年龄C: 完全丧失劳动能力D: 不胜任现职，又不接受其他安排的 参考答案: BC 本题解释:【答案】BC。解析：《公务员法》第八十七条规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。故本题答案为BC。5、单选题??下列关于公务员录用规定的表述不正确的是_____ A: 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法B: 地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织C: 录用特殊职位的公务员可由招录机关自行决定D: 新录用的公务员试用期为一年 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：《公务员法》第21条规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。A项正确。由第22条的规定可知，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。B项正确。第31条规定，录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。故C项错误。第32条规定，新录用的公务员试用期为一年。D项正确。6、单选题??巡视员是对应于_____的非领导职务。 A: 厅局级正职B: 县处级正职C: 厅局级副职D: 县处级副职 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。巡视员和副巡视员只在地、厅、司、局级以上国家行政机关设置