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节能考核管理方法 第一章? 总则??????? 为仔细贯彻公司节能减排精神，实现煤矿又好、又快的进展，加强节能工作，推动节能技术进步，降低单位产值能耗和单位产品能耗，提高我矿的经济效益，实现节省型矿井，我矿成立了节能环保办公室，负责全矿的节能监督管理工作。主要从用电、用水、用煤、用油四部分考核。各单位负责人必需亲自抓节能工作，并配备节能工作管理人员。加强对节能工作的组织领导，制定管理方法，明确节能任务和责任，把目标分解落实到班组及个人，组织开展节能管理工作。节能环保办公室负责全矿节能措施的检查、考核工作。??????? 一、节能管理领导小组??????? 组? 长：郭池??????? 副组长：张有前? 白官祥? 陈利明? 李书平?? 吴安军? 王海文???????? 赵立昌??????? 成? 员：节能环保办公室全体成员。??????? 节能环保办公室依据用电、用水、用煤、用油分四项成立考核小组，对各相关用户进行考核。各单位要设立节能工作管理人员（矿井生产工区节能管理人员为邱爱明，其他部门为部长、队长、主任）。??????? 二、管理目标??????? 1、完成公司下达的考核指标。??????? 2、矿年度电费控制在1974万元之内，各单位完成节能办公室分解指标。??????? 3、矿年度用水量控制在29万立方米之内，各单位完成节能办公室分解指标。??????? 4、矿年度自用煤控制在1000吨（原煤）以内。??????? 5、矿年度汽油用量控制在150吨之内，柴油控制在15吨之内，各单位完成节能办公室分解指标。??????? 三、节能管理人员职责??????? 1、科技部节能主管负责全矿节能工作，各单位负责人负责本单位节能工作；各单位节能工作管理人员要主动协作节能主管对生活、机房、锅炉房、洗澡用锅炉及各部门等用电、用水、用油及用煤单位进行能源使用计量统计，按指标进行考核，实现节能管理的“精细化”。??????? 2、建立健全能耗原始记录，统计台帐，准时上报各种报表和资料。定期进行能源使用分析，为我矿最大限度降低生产成本，提供合理的分析依据。合理调整矿井能源使用方式及安排状况，达到经济运行、节省用能的根本目的。??????? 3、宣扬和贯彻国家有关节省能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。收集和传播节能信息，总结、沟通节能阅历，有针对性地开展节能宣扬教育及培训工作。??????? 4、制定各项能源管理制度及月度、年度能源消耗计划指标，并进行考核、评比，促进合理利用能源。??????? 5、推广节能新技术、新产品、新工艺、新材料及节能技术改造项目的管理、测评工作。??????? 6、编制企业节能的近期、年度和长远规划，制定节能措施并组织实施。??????? 7、依据实际准时制定、修改本单位各用户的耗能指标。??????? 第二章? 节电管理方法??????? 一、考核部门及人员??????? 考核部门：机电管理部??????? 考核人员：杜高? 杨和平?? 王效业?? 田福明??????? 二、目标???????? 完成本单位的节电指标。各单位用电指标由节能办公室依据集团公司下达的节能指标分解。??????? 三、管理制度???????? 各单位依据自己实际状况和矿下达的指标及节能制度，制定本单位具体的、切实可行的管理制度，并由本单位专（兼）职节能管理人员每月24日将本单位月度能源利用状况进行总结，26日前报矿节能环保办公室进行核实。??????? （一）通用部分??????? 1、 全体职工必需树立节省意识，优先使用节能产品、设备。照明灯逐步淘汰白炽灯，改为节能灯。??????? 2、严格执行“增容审批制度”，用户用电、增容必需拿机电科审批通过的用电批复到节能办公室申请装表计量，计量设施安装好后方可使用；原用电方案需转变的，必需经节能环保办公室审批，如需安装、更换、挪移、回撤电表等工作必需提前向节能环保办公室申请。凡违反上述规定的，每次罚责任单位（人）200元。??????? 3、不准私自增加负荷，转变用电方式。所增加的负荷未经节能环保办公室批准，不予增加用电指标；削减负荷时，必需准时通知节能环保办公室进行调整指标，否则，除扣除发生电费外，每次罚款200元。??????? 4、疼惜计量设施。本着“谁使用、谁维护”的原则，责任单位准时维护好各自范围内的计量设施，发觉问题准时跟节能环保办公室联系；私自处理或破坏计量设施，除担当发生的经济损失外，每发觉一次对责任人罚款200元，责任单位罚款1000元。??????? 5、杜绝偷电行为，电度表铅封损坏、甩掉不用、私调电表等，每发觉一次罚款1000元，并由当事人担当本用电区域内当月用电差额。举报有奖，对于举报偷电的人员，进行保密，经查举报属实后，赐予罚款数额50%的嘉奖。???