人力资源一级(第三版)安鸿章复习重点第一章.pdfVIP

第一章人力资源规划 第一节 企业人力资源战略规划 第一单元 战略性人力资源管理 1 、人力资源战略管理的概念 人力资源战略是企业总体战略的下属概念， 是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种 相关因素进行全面系统分析的基础上， 从企业全局利益和发展目标出发， 就企业人力资源开 发与管理所作出的总体策划。 人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的 指挥、监督、协调和控制的过程。 2 、战略性人力资源管理的概念及特点 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到高级阶段， 以全新的管理理念， 在健全完善 企业人力资源各项管理基础工作的前提下， 将人力资源管理提升到企业战略管理的高度， 实 现了管理职能和角色的根本性转变， 最终确立以可持续发展为目标， 以提高核心竞争力为主 导的具有指向性、系统性和可行性的现代企业人力资源管理体系。 战略性人力资源管理的特点是： 1 ）.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念。 2. ）战略