职业病预防管理制度.doc

职业病预防管理制度 一、总 则 第一条 为了有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，结合工厂实际，制订本制度。 第二条 工厂职业病预防管理，实行“集中控制，分级管理、分线负责”的管理机制。 第三条 本规定适用于工厂劳动卫生与职业病防治工作的管理。 二、管理组织与职责分工 第四条 工厂经济运行部是工厂劳动卫生与职业病防治工作的归口监督管理部门，其主要职责是： 1、按照国家和地方政府的有关劳动卫生与职业病防治的法律、法规，建立健全工厂劳动卫生与职业病防治制度，并组织贯彻实施； 2、负责制订职业病防治规划和计划； 3、组织相关部门确定职业病危害因素作业环境监测代表点，统一委托有检测资质机构对工厂职业病危害因素的定期监测，并按规定出具报告； 4、参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收； 5、负责组织做好职工岗前和在岗期间的职业卫生培训和相应的职业性健康体检工作； 6、负责建立健全职业病危害因素作业环境监测台帐和职业健康监护管理档案； 7、监督工厂所属各单位在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目时，应严格贯彻执行本规定，确保符合国家和地方政府劳动卫生与职业病防治工作规定。 第五条 各单位主要职责是： 1、贯彻执行工厂劳动卫生与职业病防治工作管理制度，制定和实施本单位的职业病防治工作方案，接受各职能部门的监督、检查与考核。 2、在组织新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目时，应严格按照本规定，做好立项、论证、申报、实施等工作。 3、确保推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料（简称“四新”）项目，符合国家和地方政府劳动卫生与职业病防治有关标准。 4、协助工厂经济运行部确定本单位职业病危害因素作业环境监测代表点，积极配合完成监测工作。 5、组织做好本单位接触职业病危害因素人员岗前和在岗的劳动卫生培训，指导其正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。 6、组织接触职业病危害因素人员参加统一组织的职业性健康体检，并支付相关费用。 三、作业环境管理 第六条 工厂经济运行部应配合地方政府职业病防治部门，共同确定或定期修订工厂各单位职业病危害因素作业环境监测代表点，建立《职业病危害因素作业环境监测定点清单》。 第七条 工厂各单位负责在职业病危害因素作业环境监测代表点处明示该点的名称、浓度标准、浓度实测值等内容。 第八条 工厂经济运行部应组织编制“职业病危害因素作业环境监测计划”，委托有检测资质的职业卫生技术服务机构对工厂职业病危害因素作业点进行监测，并根据监测结果做出卫生学评价。 第九条 工厂各单位应对本单位监测超标的职业危害因素作业区进行综合治理，对于因设备或工艺存在的困难或尚不能解决的技术问题，应采取必要的个人防护措施。 第十条 所有职业病危害因素作业环境，必须保证操作区域有充足的照明，做到设备布局、物料堆放、车间通道以及生产区域的地面状况应满足国家、行业和地方政府有关标准。 第十一条 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的安全区。 第十二条 各生产单位应加强对作业现场的管理，积极推行“6S”(整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全)等现场管理优化活动，改善生产现场作业环境。 第十三条 工厂各单位的职业病防护设备、应急救援设施和职业防护用品等，均应按有关规定定期进行检修、检测、维护。 四、从事接触职业病危害因素作业人员的管理 第十四条 工厂各单位必须建立《从事接触职业病危害因素作业人员登记表》。并于每年11月底前，及时向工厂经济运行部填报《从事接触职业病危害因素作业人员健康体检计划申报表》。 第十五条 工厂经济运行部应根据各单位《从事接触职业病危害因素作业人员健康体检计划申报表》进行审核、汇总，编制和下达年度体检计划，组织从事接触职业病危害因素作业人员进行职业性健康体检，并建立和妥善保管职业健康档案。 第十六条 职业性健康体检，应按照从事接触有害因素作业人员的上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检及应急性体检分类组织进行。 第十七条 工厂各单位均不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触有害因素的作业；不得安排有职业禁忌症的员工从事所禁忌的作业，不得安排未成年人、孕期、哺乳期女工从事接触职业病危害的作业。 第十八条 对在职业性健康体检中发现有与所从事职业相关的健康损害及有职业禁忌症的员工，工厂各单位应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康体检的员工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 第十九条 对于在健康体检中发现的可疑病人，工厂经济运行部应及时通知相关单位，按照职业病诊断程序到有资质的医疗诊断机构确诊。 五、职业病的诊断和治疗 第二十条 对于已被确诊为职业病者，由相关单位另行安排