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护士长岗位竞聘报告 护士长岗位竞聘报告 竞聘者：*** 竞聘宣言 厚积薄发就是为了扬帆起航！ CONTENT 01 02 个人介绍 岗位认知 竞聘优势 目标规划 结束语 03 04 05 个人介绍 ? 年龄： 32 岁 01 ? 学历：护理学本科 02 ? 职称：主管护师 03 04 ? 工作时间： 2005 年 工作经历 2012 年至今 2005 年 —— 2012 年 安徽省胸科医院 2009 年 — 2012 年内科护士长 所获荣誉 2010 年度先进个人 2011 年度。 2011 年度优秀个人 2015 年度优秀个人 岗位认知 解决问题的能力 具备观察、交流和良好的语言沟通能力 , 与顾客 进行有效的沟通交流 , 有效控制“投诉”事件及其它不安全隐患。 管理的能力 具备扎实的护理三基理论基础； 熟练掌握各项护理操作技术和计算机应用； 协调与其它科室间的关系。 岗位认知 责任与义务 1 、全面负责各类体检的接待工作； 2 、合理安排导检人员、导检方式； 3 、督促导检护士认真执行各项规章制度和服务礼仪规程； 4 、配合科内其他人员做好团队和个人体检的接洽工作，接 待各类顾客咨询； 5 、体检中心的对外宣传。 专业的知识技能 具备扎实的护理三基理论基础； 熟练掌握各项护理操作技术和计算机应用。 竞聘优势 01 02 03 04 ? 领导力 1 、护理部、医务科 4 年 的工作经历 2 、临床护士长 3 的工作 经历 3 、护士长管理培训班 2 月的护理管理知识学习。 ? 执行力 能有效利用资 源、保质保量完成 工作的能力。 ? 团队合作 可以和科室内 的同事密切合作， 配合默契，为了科 室发展相互支持， 合作奋斗。 ? 专业技能 8 年的临床护理工 作经验累积了丰富的 护理专业技能。 目标规划 组建高素质的体检导诊队伍。加强护士健康知识、仪表、 礼仪等知识培训，规范行为举止。逐步树立口碑效应，建立 品牌形象。 。 1 2 注重科室护理文化培养，逐步使创新精神、实 干精神和精诚团结同心向上的护理团队精神成 为科室发展源动力。 3 打造完善的客户服务平台。将医院对体检者无微不至的关怀、 护士贴心的解答、医院的社会公众形象完全传递给社会大众。