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乡村医生下半年工作计划 乡村医生下半年工作计划 乡村医生下半年工作计划 乡村医生下半年工作计划 　　乡村医生下半年也是有工作计划的，让我们一同看看我整理的乡村医生下半年工作计划吧! 　　乡村医生下半年工作计划一： 　　一、惠民利民，深入推动医改 　　(一)实行乡镇卫生院(社区卫生服务中心)住院起付线以上全报销制度。协调有关部门，做好乡镇卫生院基础数据测算，赶快拟订运转方案，在7月尾前全面推开。 　　(二)踊跃推行县级公立医院综合改革。连续推行先诊断，后付费诊断服务模式，依照省一致部署，逐渐撤消医院药品加成，破除以药养医体制，踊跃推动医疗服务价钱改革，努力探究合适我县实质的运转模式。 　　二、强基固本，加速基层基础建设 　　(一)全面睁开卫生院规范化建设项目。依照省卫生厅、中医药管理局《对于增强医疗机构标准化建设的建议》，乡镇卫生院(社区卫生服务中心)要突出以病人为中心、以质量为核心的服务理念，以质量、安全、服务、管理、绩效为主题，全面推动以组织管理、人力资源管理、临床技术管理和质量控制、医疗服务、信息化管理、医学装备、医院建筑为核心内容的医疗机构标准化建设。今年年末达成金阳社区卫生服务中心新建任务，对五处卫生院进项改(扩)建，改(扩)建增添面积许多于3836平方米。各乡镇卫生院(社区卫生服务中心)要比较《省乡镇卫生院标准》，在达成基础设备建设的基础上，要优化服务流程，增强医疗设备配置管理，配齐配好基本设备器材，推动服务环境净化、绿化、美化建设，提高民众看病就医感觉，力求全县乡镇卫生院所有达到省级标准。同时要依据自己能力睁开适合技术，侧重向疾病恢复期患者供给基本痊愈医疗服务，侧重发挥中医药简、便、验、廉的特点，向基层民众供给更为多元、更为有效、更为便利的医疗卫生服务。 　　(二)高质量达成标准化村卫生室建设项目。依照四通一平四分开的标准，加速标准化村卫生室建设进度，6月尾前达成86处标准化村卫生室建设任务。同时增强卫生室管理，严格落实《村卫生室管理制度》，提高村卫生室的服务水平。 　　(三)扎实睁开基本公共卫生服务项目。规范实行11大类43项基本公共卫生服务项目，以居民免费健康查体为抓手，做好要点人群的管理和工作。以居民电子健康档案和家庭医生签约服务为基础，创新管理体制，转变服务模式，充足发挥健康档案的作用，形成全程健康管理观点。探究现代化卫生管理模式，以村卫生室为依靠，充足发挥居民电子健康档案的作用，集健康教育、免费健康查体、居民健康状况测评、干涉及治疗于一体，为健康人群、亚健康人群和疾病人群供给系统的、个性化的健康管理服务。依照预防为主、关隘前移的策略，睁开健康教育工程和健康服务工程，经过入户随访、健康知识课堂、健康教育宣传资料、手机短信提示等方式等方式指引民众形成健康的生活方式，加大预防保健的力度，进一步提高民众健康水平。 　　(四)提高基层中医药服务能力。县中医院要发挥中医药特点优势，进一步增强内涵建设，充足发挥在全县中医药工作的龙头作用。稳固完美乡镇卫生院(社区卫生服务中心)中医科、中药房建设，装备中医诊断设备及中医药人员。踊跃发挥中医药在公共卫生服务中的治未病作用，规范中医预防保健服务工作睁开。增强中医健康教育，睁开形式多样的中医药文化科普宣传活动。 　　三、多措并举，增强人材队伍建设 　　以四名创立活动为载体，鼎力实行科教兴医、人材强医战略，完美选择、培育、使用卫生技术人材的体制。深入用人体制改革，稳步推行人员聘任和岗位管理制度。增强绩效查核，健全以服务质量、数目和患者满意度为核心的查核体制，做到多劳多得、优绩优酬，造就一支数目规模适合、素质能力优异、构造散布合理的医药卫生人材队伍。 　　(一)加大人材引进力度。加大人材引进的计划性、科学性和正确性，县直各医疗卫生单位要以提高医学创新能力和医疗卫生技术水平为核心，立足于要点学科建设，采纳请进来的方式，踊跃引进高层次、创新式、复合型医药卫生人材;增强以全科医师为要点的基层医疗卫生人材队伍建设，踊跃向上司部门申请，与人保、编办等部门协调，每年为基层医疗卫生单位招录1～2名本科毕业生，20xx年全县计划招聘专业技术人员许多于62人，使一些思想道德优异、成绩突出、专业技术过硬的大学毕业生进入各医疗卫生单位工作，给医疗卫生发展注入新鲜血液，提高基层医疗卫生人员学历层次。同时，经过采纳公正竞争的方式从现有人材中精选学历高、业绩突出的专业人员，安排到要点岗位上去工作，为医疗机构创立要点科室和要点专业。 　　(二)加大人材培育力度。采纳连续教育、任职培训、深造学习、上挂下派、远程医学教育等方式，增强卫生管理人员和专业人员培育，着力提高卫生队伍服务能力。把培育的要点放在现有人材的素质提高上，放在紧缺专业岗位和优异中青年业务骨干培