- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人工智能 AI
IBM Watson
;2016年是人工智能走向大众的元年;什么是人工智能;人与电脑的较量 - 《危险边缘 Jeopardy》;人与电脑的较量 - 《危险边缘 Jeopardy》;人与电脑的较量 - 《危险边缘 Jeopardy》;人与电脑的较量 - 《危险边缘 Jeopardy》;9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Monday, July 19, 2021
10、市场销售中最重要的字就是“问”。23:30:5223:30:5223:307/19/2021 11:30:52 PM
11、现今,每个人都在谈论着创意,坦白讲,我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2123:30:5223:30Jul-2119-Jul-21
12、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。23:30:5223:30:5223:30Monday, July 19, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。七月-21七月-2123:30:5223:30:52July 19, 2021
14、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。19 七月 202111:30:52 下午23:30:52七月-21
15、我就像一个厨师,喜欢品尝食物。如果不好吃,我就不要它。七月 2111:30 下午七月-2123:30July 19, 2021
16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务,因为我就是顾客。2021/7/19 23:30:5223:30:5219 July 2021
17、利人为利已的根基,市场营销上老是为自己着想,而不顾及到他人,他人也不会顾及你。11:30:52 下午11:30 下午23:30:52七月-21
;人与电脑的较量 - 《危险边缘 Jeopardy》;IBM 的转型和变革;IBM 转型期间的人工智能市场布局;IBM 转型期间的人工智能市场布局;IBM 转型期间的人工智能市场布局;IBM 转型期间的人工智能市场布局;IBM 转型期间的人工智能市场布局;IBM 转型期间的人工智能市场布局;IBM 转型期间的人工智能市场布局;IBM Watson 让人工智能与行业深度结合;IBM Watson 让人工智能与行业深度结合;IBM Watson 让人工智能与行业深度结合;IBM Watson 让人工智能与行业深度结合;IBM Watson 让人工智能与行业深度结合;IBM Watson 让人工智能与行业深度结合;IBM Watson 让人工智能与行业深度结合;IBM Watson 让人工智能与行业深度结合;IBM Watson 让人工智能与行业深度结合;人工智能将无处不在,未来值得期待
您可能关注的文档
- 人力资源部述职报告_工作总结汇报_总结汇报_实用文档 .pptx
- 人力资源部述职报告人力资源部述职报告 .pptx
- 人力资源部门量化绩效管理 .pptx
- 人力资源配置规划与工作规划 .pptx
- 人力资源面临的挑战 .ppt
- 人力资源项目管理状况分析 .ppt
- 人力资源量化管理 .pptx
- 人力资管理-优质课件 .pptx
- 人力高速发展下的新人训练运作心得分享 .pptx
- 人力资源-规划1 .pptx
- 湖南省长沙市华益中学2024-2025学年七年级上学期期末考试英语试题.docx
- 吉林省吉林市第三十中学2024-2025学年九年级上学期期末考试数学试题.docx
- 湖南省长沙市湖南师范大学附属中学2024-2025学年高二上学期期末考试数学试题.docx
- 湖南省长沙市宁乡市2024-2025学年高二上学期1月期末地理试题.docx
- 湖南省长沙市宁乡市2024-2025学年高二上学期1月期末生物试题.docx
- 湖南省长沙市开福区青竹湖湘一外国语学校2024-2025学年八年级上学期期末地理试题.docx
- 湖南省长沙市雅礼教育集团联考2024-2025学年八年级上学期1月期末历史试题.docx
- 湖南省长沙市长郡集团2024-2025学年八年级上学期期末考试英语试题.docx
- 湖南省长沙市长郡集团2024-2025学年九年级上学期期末考试化学试卷.docx
- 湖南省长沙市长郡教育集团2024-2025学年八年级上学期1月期末历史试题.docx
最近下载
- 就业居间合同协议书范本.docx VIP
- 海德汉数控机床系统简明调试手册.pdf VIP
- DB33T 2034-2017 茶树高温热害等级.pdf VIP
- 道路清扫保洁项目工作难点分析及解决措施.docx VIP
- 东华理工大学2024-2025学年第1学期《高等数学(上)》期末考试试卷(B卷)附参考答案.pdf
- 3D测头-海德汉.PDF VIP
- 黑龙江省2024年1月普通高中学业水平合格性考试英语试题(含答案,无听力原文及音频).pdf VIP
- 开展社会稳定风险评估所需资料清单(2021年修正版).docx VIP
- 《医学统计课件:聚类分析的应用》.ppt VIP
- 小儿推拿学试卷及答案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)