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年会晚宴致辞 6 篇 年会晚宴致辞 6 篇 （篇一） 作为年会的常规环节，我 需要说几句，以往都是信口雌黄随意胡诌，今年跟基德公司的 陈总合搞了这么一场年会，那我就抛砖引玉，简单说两句。 今年我听到的最做多的一句话是“ xx 年，很难”，听到 的最绝望的一句话是“ 2019 年会更难”，太多太多的变化和 不确定，用和菜头的话说，以前变化是生活的一部分，现在变 化成了生活本身。你有你的计划，但是这个世界另有计划。我 们必须去努力习惯，这个世界抽换掉了一些我们喜欢、熟悉的 东西。 今年的罗振宇跨年 演讲 “时间的朋友”里，我最喜欢的 一句话是“世界上只有一种真正的英雄主义，就是认清了生活 的真相，还仍然热爱它。”难，确实是难，但是，对做事的人 来说，难就不干了吗？对于不做事的人来说，难不难跟他有什 么关系？我有一个朋友在某机关单位上班，虽然没有编制，但 是旱涝保收，虽然没什么技能，但是工资奖金他不会少一分， 他不需要升职加薪，只求领导遗忘他的存在，让他可以每天安 安心心地上班看电影，从初七开始期盼除夕。这种人我们不去 第 1 页 共 20 页 评价他的是非对错，我只问一句，这样的生活，你向往吗？你 接受吗？我向往，但是我不接受。 说说公司，我跟陈总的 公司从大方向上，都做的是企业 服务业，这个行业看似创新，实则很传统。所以很多人包括我 们的员工会觉得我们的业务存在着天然的行业天花板，因为我 们并不像互联网行业和研发生产制造业那么拥有技术含量和科 技创新，那么什么是创新，创新的本质其实就是“非共识”， 从被排斥到被承认，从脱离共识到再造共识，这个完整的过 程，就叫非共识。非共识并不是去反对什么，而只是把被忽 略、被遗忘的东西再呈现出来。而这些被忽略被遗忘的东西， 往往是我们所熟知的，所谓的创新，就是回到一个传统的东西 里，用一种全新的方式方法把它再做一遍，所以你认为的传 统， 不一定是真的传统，你认为的过时，也不一定是真的过 时，你认为你做的事情赶不上潮流，可是你做好准备，坚持做 下去，总有一天，你会在未来的某一天，等到它成为潮流。 所以，面对整个时代的洪流，我们作为一群现在正在做 事，未来还想继续做事的人来说， xx 至 2019 ，不是一个美 好发展的经济时代的结束，甚至不是结束的开始，只不过是某 一个开始的结束。 首先我们自己需要有信心，我们的团队也要有信心，我们 的合作伙伴要有信心，我们的家庭成员更要有信心，我曾经高 第 2 页 共 20 页 中毕业在一家火锅店里端盘子，不是为了钱，只是想给自己一 个经历，我至今都认为那 个时候真的好苦，我总是用那段经 历来激励自己，那个时候我都坚持下来了，现在这点苦难算什 么？ 最后，我想用今年年会签到墙上我特地加上的那句话作 为我这段抛砖引玉的闲谈的结尾，约翰列侬说，所有事到最后 都会是好事，如果还不是，那它就还没到最后。 谢谢大家。下面有请陈总。 （篇二） 这几天年关之际， xx 罕见的大雪纷飞，外面 大家在办公室里忙碌，抽空交换看上周公司组织去新加坡旅游 的照片，发出阵阵笑声，更显出办公室内的温暖，我深刻的感 受到，我们就是一个家庭。 有个小说拍成电影演成话剧叫杜拉拉升职记，好像很热 门，小说我翻了 下，电影没看，看了话剧，大意似乎是讲白 领职场员工如何和形形色色的老板斗智斗勇，战胜老板和上司 的剥削，陷害，甚至性骚扰。作为文学作品，我不反对它攫取 生活中的一些特例，再卡通化的夸张，但从我多年的经历，曾 经是新员工，小白领，到国营大企业高管，到合伙人也算半个 老板，在任何位臵上，我都深刻体验到一个公司，大家是因为 缘分走到一起，或者因为缘分散尽而分开，在一起就平和友 善，分开也体面公平，任何事情都