中国会展人才培养现状、问题及对策.pptx

中国会展人才培养现状、问题及对策目录第一部分 我国会展业的现状及问题 第二部分 我国会展人才培养现状第三部分 以哈尔滨为例分析培养会展人才的方法第四部分 解决对策第一部分 我国会展业的现状及问题一 我国会展业现状 伴随着会展产业规模的不断扩大，经济效益逐年攀升，会展已成为第三产业中最具发展潜力的行业之一。2011年，我国会展业直接产值达3016亿元。 商务部的统计数据显示，截止2011年10月统计，全国举办会展两千多，仅上海就有六百多个会展。全国共举办展览6830场，展出面积8120万平方米；50人以上专业会议64.2万场，同比增加17.4%；万人以上节庆活动6.5万场，较上年同期增长3%；提供社会就业岗位1980万人次，直接产值3016亿元，比上年同期增长17.7%，拉动效应2.7万亿元，占全国GDP的0.64%，占全国第三产业的13%。 随着中国经济的快速发展，会展业在国家的发展地位越来越重要，国外会展企业不断的进入中国，中国的会展业必定会取得巨大成就。然而，由于会展业在我国的发展起步较晚，行业内缺乏对大型展会的申请和举办流程的经验积淀，与此同时，现代会展业的成功举办既离不开会展业的专业知识和理论指导，又需要丰富的实战经验和推陈出新的创意，因此，会展专业人才的培养迫在眉睫。目前，在我国会展行业的人士虽有100多万，但基本上是属于未受过专业训练、半路出家的从业人员。有研究者称：其中真正具备会展管理与运营能力的专业人才还不足200人；我国会展专业人才的岗位空缺比高达10：1，被人们誉为“朝阳产业”的会展业，其人才问题已成为制约产业发展的一大瓶颈。各大高校开设会展专业、培养会展人才已经急不可待。二 我国会展人力资源发展状况与地区需求差异　伴随着会展行业迅猛发展，我国会展人力资源的数量和质量都在迅速发展和提升，会展专业人才的发展前景十分广阔。　据报道，改革开放以来，尤其是近几年，我国会展产业以年均20%以上的速度高速发展，截止到2010年，会展数量超过4000个；主营展览公司3800家左右，从业人员近百万人，展览会的直接产值超过140亿元人民币。各大城市纷纷将会展业列为优先发展的重要产业，出台各项优惠政策予以扶持，各会展城市对会展专业人才的需求更是与日俱增。据国内知名媒体2009年的调查，三大会展城市会展专业人才岗位需求与求职者的比例为：上海10:1、北京8:1、广州8:1。　王敬华：《会展人才需求与日俱增》，《市场报》。1、我国会展业人才培养模式和结构探析会展业是现代经济发展中的一个新兴产业，是经济领域中集物流、人流、信息流于一体的交易中心和信息沟通渠道，是社会经济领域发展的助推器。根据国际会议协会（ICCA）统计，每年国际会议的产值约为2800亿美元。在香港、德国等会展业发达的国家和地区，会展业对经济的带动作用达到1:9的水平。近年来随着社会经济水平的发展、国际地位的提高和会展业影响大、规格高、投入时间长、消费能力强等特性，我国会展业也得到了迅猛发展，特别是在北京、上海、广州、深圳等主要大城市，会展业逐渐发展为其城市经济的一个“显业”。但是，受我国会展业发展区域间不均衡的现实影响，各地方对于会展人力资源的需求也出现多样化的需求格局。会展中心城市和会展经济区域，依然是会展人才的聚集地和会展教育发展强势的地区，而不同地区对人才的需求也形成了自己的特色。2、各地区需求差异　北京作为全国政治文化中心，成果展示性会展占据重要地位，而且国家及行业协会高度集中，行业展览的数量庞大，因此，高级会展管理、策划与高端展示设计人才是北京会展人才的需求方向。　以广州为中心的珠三角会展经济区，是中国最早的经济开放区域，基础优势和国际贸易出口产业格局形成，以贸易进出口类型展览为主导的会展业发展战略，是其会展业的一大特征；以广交会为代表的一批会展历史悠久，展览会题材开发相对比较充分，故而商务类、创新型会展人才是其需求的重点。以上海为龙头的长三角会展经济区，国际贸易、金融业发达，国际机构众多形成以贸易类展会为主导的会展产业发展格局，国际展览巨头纷纷在上海设立合资公司，所以精通外语又懂商务谈判的应用人才将是上海会展人才市场需求的主要类型。 表1 上海市2003年度人才开发目录（世博人才）资料来源：上海市人事局：《上海市2003年度人才开发目录》。表 2 上海会展人才需求层次调差反馈表资料来源：上海师范大学旅游学院：《关于会展人才市场调查报告》。三、我国会展企业对会展人才的培训需求 会展业属于服务业。美国国际通用公司（GE）前总裁韦尔奇认为，“服务行业的经济增长点是人。”据有关报告?的资料显示，我国会展培训市场发展迅速，我国会展业在对员工培训方面有着较大的需求。据中国贸促会委托下属单位进行的一项市场调查