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双体系培训实用制度红头 双体系培训实用制度红头 PAGE / NUMPAGES 双体系培训实用制度红头 平宝建发〔 2018 〕第 4 号 平邑县宝业建筑工程有限企业 对于印发《风险管控与隐患排查治理系统建设培训教育》的通知 企业各科室、岗位： 促使企业安全风险管控与隐患排查治理系统运转管理工作，使每位员工熟习“两重预防系统”运转的程序和步骤，明确自己的岗位职责，不停推进“两重预防系统”建设工作与现场接轨，真实实现全方向、全过程、全员参加安全生产风险分级管控和生产安全事故隐患排查治理的目标，特拟订本制度，望仔细履行。 1、“两重预防系统”建设以前，企业负责针对“两重预防系统”建设实 施方案、有关制度进行培训，使每位员工掌握“两重预防系统”建设的方法 和步骤。同时，做好宣传发动，创造“两重预防系统”建设的优秀气氛，真 正可以实现全员、全过程参加到“两重预防系统”建设工作中来。 2、“两重预防系统”建设达成后，企业负责组织全体员工进行风险见告， 使每位员工熟知本岗位存在的风险和相应的管控举措。同时，对“两重预防系统”运转管理制度进行传达学习，以敦促各管控层级依据运转流程有效运作，并增强监察，严格查核，保证“两重预防系统”工作落到实处。 3、企业应依据现场采纳的工艺、设施、资料等变化，实时改正完美风险管控信息，并组织有关人员进行培训。 4、企业按期组织召开议论会，针对风险点区分的科学性，危险源辨别的 正确性，风险分级的合理性、管控举措的有效性进行议论完美，保证“两重 预防系统”建设与现场密切联合。 5、企业负责实时采集省、 市、县等上司部门下发的对于 “两重预防系统” 建设文件，实时组织传达学习，并对“两重预防系统”运转管理档案实时更 新。 6、企业负责对自行组织培训成效进行评估，对培训内容组织查核，依据查核结果落实奖罚，以保证达到预期的培训成效，同时增强各科室组织培训 状况进行监察。 7、企业应依据“两重预防系统”建设标准要求，对各种培训资料进行归 档整理，应包含：培训计划、培训内容、培训署名、培训查核、培训成效评 估以及图片、影音等资料。 8、各科室应充足利用“安全培训”活动组织员工学习“两重预防系统” 有关内容，使每位员工都可以熟习两重预防系统运转流程，明确自己的岗位职责，并增强平时运转状况的监察管理，保证“两重预防系统”运转工作顺利展开。 9、各岗位员工要比较“岗位安全风险见告牌板”或《风险管控与隐患排 查本》的内容增强平时学习，熟习自己四周存在的风险及相应的管控举措， 真实实现安全风险预知预控。 10、不按本制度履行的对有关责任人罚款 200 元。 本制度自下发之日起履行。 平邑县宝业建筑工程有限企业 二 0 一八年八月六日