中国式管理第七讲合理的激励方式.pptx

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国学与中国式;听故事; 纽约电话公司曾就电话对话做过一项调查,看在现实生活中哪个字使用频率最高.在500个电话对话中,”我”这个字使用了大约3950次.这说明,不管你是什么人,不管你实际状况如何,在内心中都非常重视自己的. 有个业务员曾说过这样一个例子.他的工作是为强生公司拉顾主.顾主中有一家是药品杂货店.每次他到这家店里去的时候,总要先跟柜台的营业员寒暄几句,然后才去见店主.有一天,他到这家商店去,店主突然告诉他今后不用再来了.他的店不想再卖强生公司的产品了.这个业务员只好离开商店.他开着车子在镇子上转了好久,最后决定再回到店里,把情况说清楚. ;;有二个妇人在聊天, 其中一个问道「你儿子还好吧?」 「别提了,真是不幸哦!!」这个妇人叹息道: 「他实在够可怜,娶个媳妇懒的要命,不烧饭、不扫地、 不洗衣服、不带孩子,整天就是睡觉,我儿子还要端早餐到她的床上呢!!」 「那女儿呢?」 「那她可就好命了。」妇人满脸笑容 「他嫁了一个不错的丈夫,不让他做家事,全部都由先生一手包办, 煮饭、洗衣、扫地、带孩子,而且每天早上还端早点到床上给她吃呢!」 感想 →同样的状况,但是当我们从我的角度去看时,就会产生不同的心态。 →站在别人的立场看一看,或在对方的角度想一想,很多事就不一样了, →你可以有更大的包容,也会有更多的爱。 →有包容才有爱,只有爱不懂包容,一切皆枉然。;第七讲:合理的激励方式;中国式管理的激励 ?;;;;案例;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;由安员工而安顾客;;;;;情境配合激励大家随机应变;;;; 谢谢!

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