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劳务派遣辞职报告范文 本人 身份证号： 于 年 月 日入职 有限公司，并从入职之日起派遣至用工单位 工作。现因个人原因，提出辞职，并承诺按照公司规定的时间和流程妥善办理离职交接手续。特此申请望批。 此致 敬礼 辞职人： xxx 20xx年x月x日 一、所需材料 1、用工单位入职介绍信 2、就业失业登记证入职时必须为失业状态且失业满一年需年检 3、身份证正、反面复印件3份1份合同备档、1份办理住房公积金卡、1份办理社保卡 4、二寸白底高清彩照用于办理社保卡? ? ? ? ? 二、步骤? ? ? ? ?1、合同签订 2、养老保险手续办理：已参保员工，需办理保险转入手续 3、医疗、生育保险手续办理：首次参保需办理社会保障卡，已参保员工需办理保险转入手续 4、由我方代发工资的需办理工商银行卡1张卡号前三位为622可直接提供卡号，卡号前三位为621的需要提供银行账号 派遣员工离职须知 一、所需材料 1、用工单位解除劳动关系通知 2、本人身份证 3、辞退需用工单位情况说明 二、步骤 1、辞职：提交辞职申请2份 辞退：需在情况说明上签字、按手印 2、办理各项保险、公积金转出手续 一、声明 1、本人必须在用工单位离职3天内到我方办理离职手续 2、劳务派遣员工在用工单位办理离职手续无效 3、超期未办理离职手续的一律按照违纪辞退办理，逾期造成的所有法律后果由员工本人承担 编号： 派遣服务协议 甲方用工单位： 地址： 电话： 传真： 邮编： 联系人： 电子邮件： 乙方用人单位： 地址: 电话： 传真： 邮编： 联系人： 电子邮件： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以下简称“劳动合同法”等有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，经甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议以下简称“本协议”。 一、 协议内容 1. 应甲方的要求，乙方将建立了劳动或劳务关系的人员以下简称“派遣员工”派遣至甲方工作，甲方依法承担用工单位的 责任和义务，同时向乙方支付相应的派遣费用。 二、 协议期限 2. 本协议有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。 3. 本协议到期前30日，若双方没有书面异议的，则本协议顺延相同的期限;若任何一方提出书面异议的，则本协议到期终止或双方另行签订协议。 三、 派遣岗位和数量 4. 派遣员工数量、岗位、薪酬及派遣期限等均以附件列示。附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。 四、 甲方的权利与义务 5. 甲方对最终确定使用的派遣员工应按照本协议所附的《员工入职明细表》填写并盖章确认。 6. 甲方可根据派遣员工的专业技能及工作表现依法合理的调整其工作岗位。甲方应在变更前填写本合同所附的《劳动合同变更、续签通知表》并通知乙方，乙方可根据变更表的内容和派遣员工协商变更劳动合同。 7. 对严重违反中国法律法规、甲方规章制度此规章制度须事前已向派遣员工公示并在乙方备案的，严重失职或营私舞弊使甲方利益蒙受重大损失重大损失的标准，应在甲方规章制度中明示的派遣员工，甲方可在提供相应的书面证明材料后予以解聘并退还给乙方。 8. 派遣员工在甲方期间的劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方负责组织实施，甲方的劳动纪律、操作规程、考核办法、规章制度等应依法制定并事前向派遣员工及乙方明示。甲方可以通过乙方或者直接与派遣员工签订“培训服务协议”“保密协议”“安全协议”等，该类协议应在签订后15日内交乙方备案留存一份。 9. 甲方应遵守劳动合同法等相关法律法规规章和本协议之规定，履行用工单位及本协议约定的义务。 五、 乙方的权利与义务 10. 乙方应根据本协议，向甲方提供各项服务。 11. 乙方根据本协议约定与甲方结算派遣费用。 12. 乙方应与派遣员工依法办理录用手续，签订劳动合同或劳务协议，并办理相关社会保险手续，法定不能签订劳动合同的情况除外。 13. 乙方对甲方存在的损害派遣员工合法权益的行为可提出整改意见和要求，甲方应在10个工作日内以书面形式回复并予以整改。 14. 应甲方和派遣员工的要求，乙方可对甲方和派遣员工的劳动争议进行初步调解。 15. 派遣员工在工作期间发生职业病、工伤、死亡等情况的，由乙方负责申报，甲方应根据国家法律法规和地方政策的规定承担用人单位应付的费用，