- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 1
信息造假情况说明
1.公示企业信息隐瞒真实状况、故弄玄虚的 这句话什么意思 公示企业信息隐瞒真实状况、故弄玄虚的意思:企业通过公示系统对社会公示出来的信息,有不真实的内容。 这句话一般是工商部门将企业列入运营特别名录时候,作为列入理由。 处理方法为: 一、公示信息将隐瞒真实状况、故弄玄虚的信息更正后,可以向工商行政管理部门申请移出运营特别名录,工商行政管理部门应当在申请之日起 5 个工作日内作出移出打算。 二、企业对被列入运营特别名录有异议的,可以自公示之日起 30 日内向作出打算的工商行政管理部门提出书面申请并提交相关证明材料,工商行政管理部门应当在 5 个工作日内打算能否受理: (1)予以受理的,应当在 20 个工作日内核实,并将核实结果书面告知申请人; (2)不予受理的,将不予受理的理由书面告知申请人。 扩展材料: 依据《企业信息公示暂行条例》第十七条: 有下列情形之一的,由县级以上工商行政管理部门列入运营特别名录,通过企业信誉信息公示系统向社会公示,提示其履行公示义务。 情节严峻的,由有关主管部门依照有关法律、行政法规规定赐予行政惩罚;形成他人损失的,依法担当赔偿责任;构成犯罪的,依法追查刑事责任: (1)企业未根据本条例规定的期限公示年度报告或者未根据工商行政管理部门责令的期限公示有关企业信息的; (2)企业公示信息隐瞒真实状况、故弄玄虚的。 被列入运营特别名录的企业依照本条例规定履行公示义务的,由县级以上工商行政管理部门移出运营特别名录; 满3年未依照本条例规定履行公示义务的,由国务院工商行政管理部门或者省、自治区、直辖市人民政府工商行政管理部门列入严峻违法企业名单,并通过企业信誉信息公示系统向社会公示。 被列入严峻违法企业名单的企业的法定代表人、担任人,3年内不得担当其他企业的法定代表人、担任人。 企业自被列入严峻违法企业名单之日起满 5 年未再发生第一款规定情形的,由国务院工商行政管理部门或者省、自治区、直辖市人民政府工商行政管理部门移出严峻违法企业名单。 2.此人认证信息造假 个人V用户可在“微博首页帐号(齿轮标识)-帐号设置-认证信息”页面修改,格式统一为公司+职务+姓名。 修改时需递交能证明新认证说明身份真实的材料。 注:认证说明不支持只显示姓名,对于认证时提交了单位相关证明的也不支持不显示任职单位。 如不想显示单位,可通过提交近期大赛获奖证书、资历证、作品等其他非单位属性的材料来修改认证说明。 针对淘女郎身份且绑定微博进行了授权的用户修改认证说明不需要提。 点此-/RvfwLO0 查看具体内容。 3.近几年有哪些典型的上市公司会计信息造假的案例,请把详细案例描 实习证明造假,将诚信的帽子扣给高校生群体,明显有失偏颇。诚然,从表面上看,应届毕业生用假实习证明来应付高校制定的强制要求,是一种躲避的选择,确有违反诚信之嫌,而且这样的高校生绝不是少数,以至于催生各类了“代办实习证明”的业务,甚至可以供应电话回访和共性定制。但是,高校和社会给高校生群体戴上失信的标签,是错误的,没有透过现象看到本质。 问题“年年见”,不能忽视老生常谈背后的缘由。“我认为这不只是诚信的问题,还涉及资源供应、培育模式、训练教学改革的综合性问题”,训练部训练进展讨论中心综合讨论部主任王烽如是说,可见,实习证明造假每年都消失,并非只是高校生群体单方面的缘由。一方面,消失了实习证明造假的问题,高校没有拿出处理和管理的方法,甚至不能给同学供应合适的实习岗位,把盼望寄予于社会,如今个别现象成了普遍问题,高校自然不能卸责。 另一方面,高校没有满意应届毕业生的共性化需求,而一味地“规模化生产”,用同样的培育方案对待每一个同学,却忽视了应届毕业生本人的人生规划。新时代实现自我价值的方式有许多,当代高校生们也有了更多本人的想法,他们之中有的盼望连续考研进修,有的想要换个专业和领域进行尝试,也有的渴望自主创业,在这种状况下,同学眼中专业实习的价值和高校培育方案中实习的价值是不对等的,高校认为最重要的,或许在某种程度上,恰恰成了一些应届生眼中最无用的。 处理实习证明造假问题,还要依靠高校自动作为。校企合作亟须加强,高校在专业学问方面的力量,应当和企业在实践操作上的阅历对接,构成一加一大于二的作用,不只能够处理高校应届生实习机会少的问题,也能为企业供应一批将来可供选择的人才。高校也要愈加关注高校生的共性化需求和将来的职业规划,加强共性化引导和支持,要比统一的培育方案更科学,为有需求的应届毕业生供应合理的支持,鼓舞同学多
您可能关注的文档
最近下载
- 装饰图案概述.ppt VIP
- 香港中學會考試題(甲部).doc VIP
- 德阳市城市道路更新技术导则(2022).pdf
- 2023年香港亚洲国际数学奥林匹克公开赛(AIMO)竞赛复赛数学试卷.doc VIP
- “双减”背景下家长的教育焦虑及消解路径.docx VIP
- 装饰图案第6章 装饰图案色彩.ppt VIP
- 海尔基于工业4.0智能制造工厂服务平台智能柔性生产线方案(224页).ppt VIP
- 装饰图案第8章 装饰图案与应用设计.ppt VIP
- 房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准(2024版)危险性较大的分部分项工程专项施工方案严重缺陷清单解读.pdf VIP
- 装饰图案第5章 装饰图案的造型、构图及组织形式.ppt VIP
文档评论(0)