冶炼企业员工安全培训.pptx

冶炼企业员工安全生产教育培训;第一章 安全生产方针和安全生产法律法规 ;二、什么是安全生产？ ;三、安全生产的任务 ; 4、采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，定期检测，防止和消除职业病及职业危害，做好女工和未成年工的特殊保护，保障劳动者的身心健康。 5、对企业领导、特种作业人员和所有员工进行安全教育，提高安全素质。 6、对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上报。 7、推动安全生产目标管理，推广和应用现代化安全管理技术与方法，深化企业安全管理。;四、安全生产工作的重要性 ; 2、安全生产是发展社会主义经济，实现四个现代化的重要条件 发展社会主义经济，加速实现四个现代化，首要条件是发展社会生产力。而发展生产力，最重要的就是保护劳动者，保护他们的安全健康，使之有健康的身体，调动他们的积极性，以充沛的精力从事社会主义建设。反之，如果安全生产搞不好，发生伤亡事故和职业病，劳动者的安全健康受到危害，生产会遭受巨大损失。可见，要发展社会主义经济，必须做好安全生产、劳动保护工作。; 3、安全生产、劳动保护在企业现代化管理中占有重要的地位和作用。 企业现代化管理的基本目标是通过管理现代化，使生产过程顺利、高效率地进行，不断提高劳动生产率和发展生产，这个基本目标只有搞好安全生产、劳动保护才能实现。搞好安全生产、劳动保护，就可以调动广大劳动者的生产热情和积极性。劳动条件好，劳动者在生产中感到安全健康有保障，就会发挥出主人翁的精神，提高生产效率，使企业取得好的效益。;第二节 安全生产管理方针;我国的安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理 ;第三节 安全生产管理法律法规; 第三层次是国家安全技术标准。（有关电气安全，机械安全、压力容器安全等） 第四层次是行业、地方法规。（行业标准、省（市）劳动保护条例等） 第五层次企业规章制度。（安全生产责任制、安全操作规程）;二、安全管理法律法规 ; 1.1.2、《安全生产法》可概括为七个方面的内容?? （1）、强调企业是安全生产的主体，企业法定代表人是安全生产第一责任者，要按照《安全生产法》的规定，做好六件事情； （2）、企业要建立各项安全保障制度； （3）、从业人员享有安全生产的权利还有应尽的义务； （4）、对政府作为安全监管主体提出了要求； （5）、安全生产要依靠监督，公民、法人单位、工会、社会组织都要关心安全。 （6）、对安全中介机构依照法律、法规和职业准则，为企业安全生产提供技术服务提出了要求； （7）、对生产事故的应急救援和调查处理作出了规定。;1.1.3、《安全生产法》明确了从业人员八项权利;1.1.4、《安全生产法》明确了从业人员三项义务 ;1.2《中华人民共和国职业病防治法 》; 《职业病防治法》规定：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 《职业病防治法》规定：任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。; 根据2000年3月国家经贸委安全生产局颁布的《劳动防护用品配备标准（试行）》（2000）189号文件规定：“本标准要求为一部分工种的作业人员配备防尘口罩，纱布口罩不得作为防尘口罩使用”。因此，冶炼企业在生产过程中应除食堂炊事员、化验工外停止使用纱布口罩。;1.3《中华人民共和国消防法》;1.4《中华人民共和国道路交通安全法》;1.8《特种设备安全监察条例》国务院令第373号 ;2.1《安全生产许可证条例》国务院令第397号 ;国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 国发〔2010〕23号 2010年7月19日; 6.强化职工安全培训。企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。没有对井下作业人员进行安全培训教育，或存在特种作业人员无证上岗的企业，情节严重的要依法予以关闭。 17.完善企业应急预案。企业应急预案要与当地政府应急预案保持衔接，并定期进行演练。赋予企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。因撤离不及时导致人身伤亡事故的，要从重追究相关