卓越的团队建设培训讲义.pptx

卓越的团队建设;团队公约;;简 介;13家分公司 15个办事处 20余家服务代理机构 50多家联盟培训机构 600多位服务人员…………;？Why 为什么学习;;18;;我们是小企业……;依然困境重重;学习很贵，不学习更贵！ 我们可以慢慢摸索，也可以复制 最有效的成功策略！;？How 怎样学;·共同语言·;卓越团队的共同理念; 忙;成功;哈佛调查：;成功;没有目标的人是为 有目标的人实现目标;一分钟思考题： ◆ 什么是你的成功？ ◆ 什么是你的目标？;成功;;成功是因为什么？;成功是因为态度;今天的意识， 可能决定不了今天的物质； 但今天的意识， 将决定明天的物质。;假设我们的员工都能如此去思考， 假设我们的员工在遇到问题时都能从 自身去找原因，而不再总是找客观， 找借口，找理由，试想：我们的团队 将创造什么样的奇迹？;交流研讨一;让我们继续; 创始人：艾利斯; 基本假设：; 主要内容：  A→B→C;A;事物的本身并不影响人， 人们只受对事物看法的影响。;交流研讨二;我是一切的根源;乒乓球 游戏说明;让我们继续;九 点 游戏说明;九 点 游戏说明;九 点 游戏说明;不是不可能 只是暂时没有找到方法;不 可 能;成功案例:;台湾华硕 德国AMC 中国惠普 可口可乐 喜力啤酒 莱时服装 震旦集团 ……;;快乐基金 游戏规则;让我们继续;成功捷径？;每天进步一点点;1×1×1×1×……×1=1;蝴蝶效应;;成功，就是简单的事情重复着做。;持续改善;;习惯;2001~2002 中国成功励志畅销书：;穷人之所以穷 是因为养成了穷人的习惯， 按照穷人的模式思考问题；;简单的动作，练到极至，就是绝招;;1、“训练项目”是指你特别需要的某种观念、心态、习惯等等。 如：不说不可能，准时起床，做俯卧撑每天增加1次、不训斥下属、 每天赞美别人三次以上…… 2、此表每月一张，每个训练项目一张，训练项目一月更换一次。 3、表内每日方格左上角的小圆中，请自己填上当月相应的日期。 4、随时或每天睡觉前，在方格中用?或?一天的执行结果。 ?表示已做到，包括刻意做的与不经意做的。 ?表示未做到，包括没有做好的与没有做而事后意识到的。 5、每一个?或?都会有一个故事，你最好另加注明，以便强化。;让我们继续;太 棒 了 ！;太棒了！;太 棒 了;这样的事情竟然发生在我的身上， 又给了我一次成长的机会。 凡事的发生必有其因果，必有助于我。