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太原2019年事业编招聘考试真题及答案解析【打印版】
第
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太原2019年事业编招聘考试真题及答案解析【打印版】
1:黄金手铐:指一种合同协议制度,根据合同协议,安于现职的企业高层管理者将获得高额佣金和分红,如果离开企业,则将向企业支付大笔罚金。设计这种合约的目的是为了防止企业高层管理者频繁更换公司,影响公司利益。根据上述定义,下列合同条款属于“黄金手铐”的是()。单项选择题续签3年以上就业合同的员工,工资薪酬在原有的基础上上涨30%部门经理任职5年以上,成绩卓越者,将获得出国进修的机会总经理任职期间,由公司负责进修MBA
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