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MBA人力资源管理试题 MBA人力资源管理试题 MBA人力资源管理试题 经济管理学院 MBA2021 级〔脱产班〕?人力资源管理?考试题 2021年 6 月 考试时间： 120 分钟 总分值： 100 分 一、名词讲解题 〔每题 5 分，共 25 分〕 1、工作解析 93 2、职业生涯规划 3、绩效管理 279 4、人力资本 5、宽带薪酬 344 二、简答题〔每题 5 分，共 25 分〕 1、外面招聘和内部招聘的优缺点有哪些？ 158 2、职位谈论常有的方法有哪些？ 118 3、企业怎样发现职工的培训需求？ 4、简述平衡积分卡的主要内容。 5、简述劳动争议的办理步骤。 三、论述题〔每题 10 分，共 20 分〕 1、试述人性假设理论及其对人力资源管理的影响。 2、怎样对待外国留学人员回国潮现象？为什么企业可否供应高薪重奖仍是他们考虑可否回国的一个重要因素？ 四、案例解析题〔每题 15 分，共 30 分〕 1、艾尔逊企业是一家中等规模的私有企业，职工约有 2000 余人。该企业主要 从事电信行业的生产与销售， 连续多年出现了高利润、 高增加的睁开趋势， 未来 睁开潜力看好。在此刻强烈的市场竞争中，企业提出以人为动力的 “人根源那么 〞，提议 “沟通、合作、团队、奋斗 〞的企业文化。 鲍尔今年 29 岁，获得 MBA 学位后，进入艾尔逊企业工作， 担当人事部经理。在此从前，他曾在一家