伯恩面试考试试题范文.pdf

精品文档 本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为 word 格式，下载后可方便编辑和修改！ == 伯恩面试考试试题 篇一：要过面试必先认清面试本质 要过面试必先认清面试本质 所谓面试是通过考官与应试者双方面对面的信息沟 通或者行为沟通，评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质的一种人 事测评手段。这是面试的概念。通过面试的感念，我们可以得出以下几个启 示： 一、考官测评是全方位的 考官对于考生的评价，其信息来源不仅仅是语言，而且还有行为。在考场上很 多考生非常在意自己的语言内容，却忽视了举止仪表对于自己形象的影响。美 国著名的心理学家艾伯特，赫拉伯恩有一个著名的公式。某个人信息的传递， 语言只是很少的一个方面，仅仅占到 7%，而语速和语调占到 38%，表情动作占 到 55%。因此考生在面试的时候，从走路的姿势、问好致谢的方式、坐姿、答 题过程中的手势以及退场时的行为都要去充分关注，做到自然大方，严肃活 泼，给考官留下好的印象。 二、面试是一种测评手段 测评与考试不同，考试的目的在于考察考生是否具有某种知识。而测评是在考 试的基础上，了解考生所具有的知识和素质是否适合某一种工作。因此面试的 本质在于选拔一群“合适”的人，而不是优秀的人。所谓“合适”具体体现在 以下几个方面： 1. 与职业要求相合适。无论从事哪种职业都必须具备基本的职业精神和素质。 比如说团队合作精神：小王和小李共同完成一项任务，由于小李的失误致使工 作无法圆满完成，领导批评了小王，假如你是小王，请问你怎么办 ? 这是一道典型的综合分析题，很多考生无法理解领导为什么批评小王。其实这 当中就考察了考生的职业素质。团队合作精神是任何一个职业所要求的基本素 质。其核心的体现就是共同承担、共同协作完成既定的目标。小王和小李是一 个团队，因此每一个人都必须为团队的结果负责，这是团队精神的体现。 2. 与公职人的要求相合适。作为政府的公务员，必须具备公职人员的基本要 求，比如说政府思维。政府思维的一个基本的要求是：理性看待问题、全面分 析问题、用发展的眼光解决问题。比如“毕福剑视频”事件，很多网友以为这 . 精品文档 是个人的言语自由，且是私人场合，所以没有什么了不起。其实这就和政府思 维不符合，“毕福剑视频”事件的发生地其实不是私人场合，而是某国举办的 文化晚宴，是一个公共场合。考生只有理性地了解问题，做到不人云亦云，才 能认识到问题的实质，同时作为中共党员的毕福剑发表上述言论，是不符合身 份的。这样才是全面分析问题。考生必须具有公职人员的基本素质，才能客 观、理性、全面地把握问题，成为一名合格的公务员。 3. 与专业人的要求相合适。公务员有很多岗位，考生必须具备与该岗位相符的 专业知识，以法检为例，考生就必须掌握基本的法律知识，能够从法律的角度 思考问题，而不是从泛道德的角度来思考问题。 篇二：面试指导 模拟面试 一、自我介绍 1、 姓名和家乡 2、 学院 3、 专业学习情况 4 、 大学生活亮点（分类介绍自己的亮点，突出自己的优势） 5、 为什么要申请这个职位（专业对口、有兴趣、有能力） 6、 总结 ，感谢提供面试机会。 二、问题 1、 说说你的家庭情况。 2、 你有什么爱好？有空的时候喜欢做什么？ 3、 你在以往的经历中有过与他人意见不合的时候吗？你是怎么处理的？如果 遇到，你会怎 样处理？ 4 、 你觉得压力最大的时候是什么时候？ 5、 你最大的优点是什么？ 6、 你最大的缺点是什么？ . 精品文档 7、 你为什么觉得这个行业有前途？ 8、 如果其他公司也给你 OFFER，你会怎么选择？ 9