2021年个人述职述廉报告　.docVIP

2021年个人述职述廉报告 2021年个人述职述廉报告　　　 　2021年，在分管领导的指导下，在市局机关其他同志的帮助下，本人按照市局“六化目标”和“三新、三高、三气”的总要求，紧紧围绕2021年“全面推进六化目标，奋力实现六大突破”的工作思路，紧贴全市地税系统人教工作要点，始终按照全年人教工作“人本化”的目标，抓住重心，遵循特点，服从大局，从一点一滴做起，从干好每一件事做起，讲效率、求质量，基本做到了学习与工作兼顾、日常与重点统筹、质量与效率并重，取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作总结汇报如下：　　 一、抓好学习，提高素质　　 学习是做好工作的基础和动力。一是认真学习了“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，加深对全面深化改革精神实质的理解，联系实际，学以致用，提高了自己的思想觉悟、认识水平和政治素质；二是参加了市局机关组织的相关学习活动。积极参加了市局机关党日活动、廉政教育日和有关业务学习活动，学习了各级领导讲话、先进人物事迹和秦税工程征管业务系统等知识；三是学习了公务法配套法规，熟悉掌握了本职业务知识和涉猎拓展了其他方面的知识。　　 二、履行职责，干好工作　　 一年来，自己能严格要求自己，坚持“白加黑”、“5＋2”工作制度，埋头苦干，加班加点，干好本职，做到不误事、误时，较好的完成了一年的工作任务。　　 （一）起草了有关文件材料　　 一年来，先后起草了2021年干部教育培训工作总结、修改了人事教育工作总结，起草了2021年市局党组中心组学习安排、《关于进一步加强和改进党组中心组学习的实施意见》、市局《开展群众路线教育实践活动实施方案》、全系统领导干部“讲党性、重品行、作表率”专题学习实践活动“深化拓展年”实施意见》，市局干部教育培训工作要点、2021干部教育培训工作规划、2021年市局班子建设工作总结、“讲、重、作”活动总结及全系统人才工作总结和干部任免职等文件50多份；起草了全系统人事教育、目责考核暨创评工作会议领导讲话材料、省局局长座谈会班子建设经验材料初稿、科股所长培训班和涉税会计知识培训班领导讲话材料等20多篇。　　 （二）参与组织了一些大型活动　　 一是参与筹备组织了全系统人事教育、目标责任考核暨创佳评差工作会议和全市地税局长座谈会。起草了会议有关文件、编印了全市地税局长座谈会—领导班子建设经验交流材料、参与了会务组织等工作，保证了会议顺利举行。　　 二是参与组织了四次业务培训考试活动。参与了全系统稽查人员业务培训考试、“X税工程”征管业务系统知识培训考试的组织工作；与有关科室一道共同组织了全系统147名科股所长培训班、100名干部涉税会计知识培训班。　　 三是参与了一些干部管理活动。参与了2021年12月新提拔14名副科级领导干部试用期满任职考察工作；完成了全系统31名干部申请提前退休事宜有关资料的汇总、上报等工作；经过“两下两上”反复修订，完成了全系统市、县局机构改革“三定”（主要职责、机构设置和人员编制）方案上报工作；完成了市局和17个基层单位实有人员统计报送工作；参与组织了接收征稽处44名人员的体检、政审工作；参加了3个基层单位班子民主生活会；参与了12366纳税服务热线系统工作人员报名、笔试、面试等招聘工作。　　四是参与了市局有关考核、访谈活动。参与了市局组织的上半年、全年目标责任暨创佳评差、年底市局先进领导班子、基层局班子成员公务员、申报省局基层建设达标单位、省局优秀基层领导班子的考核活动和重点企业访谈活动，共先后对14个基层单位人教及有关工作进行了检查考核或访谈，汇总整理了有关资料，学习了基层单位先进经验，掌握基层单位有关工作开展情况。准备了省局、市委目标责任考核检查资料7卷。　　 五是参与组织了全系统第四届文艺汇演。　　 （三）做好其他日常工作。　　 一是做好党组中心学习组学习安排。做到年初有要点、每月有计划。　　 二是做好2021年军转干部、学生接收分配工作和干部日常管理工作。今年共接收分配军转干部、学生共10名；与有关同志一道，完成了2021年全系统事业、人事、公务员和机构编制4个年报的培训、填报工作，组织召开了2021年人事、公务员年报会议；完成2021年全系统公务员、工勤人员及先进领导班子考核评比、通报表彰工作；配合省局做好市局副调员的推荐考察等工作；做好省局驻宝鸡征收处人员移交工作；做好赴广东挂职干部推荐上报等工作；做好机关编外聘用人员统计、3名优秀军转干部推荐等工作。　　 三是做好省局安排的干部教育培训工作。主要做好总局、省局处级领导干部培训、县区局“一把手”培训、12名干部BFT培训考试、13名干部初任培训等培训项目人员名单的上报、组织联系等工作，全年共有100多人参加总局、省局各类培训班；安排组织了5期领导干部大学堂；及时报送了有关报