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2021年度社区党委书记述责述廉报告 2021年度社区党委书记述责述廉报告 一、履行管党治党政治责任情况 （一）履行领导责任情况。 作为抓党建工作第一责任人，我带头履行各项职责，严于律己、以身作则，严格执行“四个亲自”，督促班子成员切实履行“一岗双责”，以上率下发挥示范带头作用。坚决贯彻落实党的十九大、省市区党代会精神，多形式将上级精神融入到“三会一课”中，传达到普通群众身边；逗硬开展贯彻执行中央八项规定、反对“四风”等专项检查，确保政令畅通、步调一致、高效执行。 （二）加强教育监管情况。 认真抓好班子成员廉洁自律工作。一是坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好社区两委班子的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解，真制定党组织及党组织书记党风廉洁建设责任清单，严格按照清单落实责任。今年社区共制定党组织及党组织书记党风廉洁建设责任清单28项，坚持每月开展警示教育活动，全年共开展警示教育20余次。二是管好班子，带好队伍，坚持每半年召开一次民主生活会，及时进行批评与自我批评，加强团结，抓好班子成员廉洁建设，并以加强作风建设为突破口，认真做好服务基层等工作。三是全面推进政务公开、居务公开、财务公开等制度，把廉洁自律变为自觉行动。 （二）持之以恒正风肃纪情况。 继续深入落实中央八项规定，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。解决“四风”问题，必须始终向党中央、中央纪委看齐，宏观着眼、微观着力，从具体问题抓起，以“小切口”推动“深治理”，抓住抓牢牵一发而动全身的关键问题，一个问题一个问题解决，积小胜为大胜。坚定不移整治“四风”特别是群众身边的不正之风和腐败问题，维护群众的切身利益，推动全面从严治党向基层延伸，提升群众的满意度和获得感。 （三）维护群众利益情况。 深入解决群众身边的不正之风和腐败问题，开展专项治理“微腐败”工作，通过开展恳谈会、坝坝会以及设置“微腐败”意见箱收集意见，并将收集的问题限期整改；开展“微腐败”专题组织生活会、组织观看《今晚800》特别节目《亮剑“微腐败”，___在行动》节目和典型案例通报进行时时警醒。经过“微腐败”征求意见，社区协调辖区内物管解决群众住房隐患问题3起，切实维护了辖区群众的利益。 （五）深化源头治理情况。 加强对权力运行的制约和监督，扎牢权力制度笼子情况；开展违纪违法案件反思剖析、举一反三，加强廉政风险防控机制建设，进行岗位职责权力清理、岗位廉政风险点排查；结合“微腐败”工作开展自查自纠、意见收集、整改落实，典型案例通报并进行案例剖析，做到防微杜渐，全年社区开展典型案例学习剖析会20余次，学习剖析典型案例70余起；抓好了廉政风险防控，确保廉政风险“防得牢”。 （六）坚决反对腐败情况。 以“零容忍”态度惩治腐败，坚持有案必查、有腐必肃、查早查小、以惩促治，统一思想和行动，坚决把反腐败斗争进行到底，2021年5月全面开展专项治理”微腐败”工作，通过开展恳谈会、坝坝会以及设置“微腐败”意见箱收集意见，并将收集的问题限期整改；开展“微腐败”专题研究会、组织观看《今晚800》特别节目《亮剑“微腐败”，___在行动》节目和典型案例通报进行时时警醒。 （七）选好用好干部情况。 坚持正确选人用人导向，营造良好的环境和生态，端正选人用人风气入手，要以身作则，严格执行基层干部选拔任用工作条例，着眼长远发展加强干部梯队建设，切实把干部的心思和精力引导到干事创业上强化制度意识。结合《柏合镇村（社区）后备干部选拨工作方案》，黎明社区结合实际，认真制定了《黎明社区后备干部选拨方案》，坚持用制度管权管事管人，着力健全和完善干部管理使用的规章制度，切实发挥制度的约束、规范和引导作用；对违反组织人事纪律的实行“零容忍”，凡有重要线索的举报和反映都要认真核查，特别是对拉票贿选、买官卖官等行为，要坚决查处、严肃处理、公开曝光。对跑门路、搭天线的干部一律不使用，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题的情况。 二、个人廉洁自律情况 （一）遵守党的纪律情况。 严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚持民主集中制，坚持“三重一大”事项科学民主决策。 （二）落实中央八项规定、转变作风情况。 严格执行中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府十条措施、区委区政府三十条措施和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，无公务用车配备使用、办公用房使用、配备秘书或工作人员、人情及职务消费、因公因私出国（境）的情况。 （三）廉洁自律情况。 1.做廉洁自律表率，自觉接受组织和群众监督情况，按时、如实向组织报告个人有关事宜情况。在工作中严格要求自己做廉洁自律的表率，自己接收组织和群众的监督，并按时、如实向组织报告