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2021年度社区党委书记述责述廉报告
2021年度社区党委书记述责述廉报告
一、履行管党治党政治责任情况
(一)履行领导责任情况。
作为抓党建工作第一责任人,我带头履行各项职责,严于律己、以身作则,严格执行“四个亲自”,督促班子成员切实履行“一岗双责”,以上率下发挥示范带头作用。坚决贯彻落实党的十九大、省市区党代会精神,多形式将上级精神融入到“三会一课”中,传达到普通群众身边;逗硬开展贯彻执行中央八项规定、反对“四风”等专项检查,确保政令畅通、步调一致、高效执行。
(二)加强教育监管情况。
认真抓好班子成员廉洁自律工作。一是坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则,突出抓好社区两委班子的监督管理,对党风廉政建设责任制实行目标分解,真制定党组织及党组织书记党风廉洁建设责任清单,严格按照清单落实责任。今年社区共制定党组织及党组织书记党风廉洁建设责任清单28项,坚持每月开展警示教育活动,全年共开展警示教育20余次。二是管好班子,带好队伍,坚持每半年召开一次民主生活会,及时进行批评与自我批评,加强团结,抓好班子成员廉洁建设,并以加强作风建设为突破口,认真做好服务基层等工作。三是全面推进政务公开、居务公开、财务公开等制度,把廉洁自律变为自觉行动。
(二)持之以恒正风肃纪情况。
继续深入落实中央八项规定,继续整治“四风”问题,坚决反对特权思想和特权现象。解决“四风”问题,必须始终向党中央、中央纪委看齐,宏观着眼、微观着力,从具体问题抓起,以“小切口”推动“深治理”,抓住抓牢牵一发而动全身的关键问题,一个问题一个问题解决,积小胜为大胜。坚定不移整治“四风”特别是群众身边的不正之风和腐败问题,维护群众的切身利益,推动全面从严治党向基层延伸,提升群众的满意度和获得感。
(三)维护群众利益情况。
深入解决群众身边的不正之风和腐败问题,开展专项治理“微腐败”工作,通过开展恳谈会、坝坝会以及设置“微腐败”意见箱收集意见,并将收集的问题限期整改;开展“微腐败”专题组织生活会、组织观看《今晚800》特别节目《亮剑“微腐败”,___在行动》节目和典型案例通报进行时时警醒。经过“微腐败”征求意见,社区协调辖区内物管解决群众住房隐患问题3起,切实维护了辖区群众的利益。
(五)深化源头治理情况。
加强对权力运行的制约和监督,扎牢权力制度笼子情况;开展违纪违法案件反思剖析、举一反三,加强廉政风险防控机制建设,进行岗位职责权力清理、岗位廉政风险点排查;结合“微腐败”工作开展自查自纠、意见收集、整改落实,典型案例通报并进行案例剖析,做到防微杜渐,全年社区开展典型案例学习剖析会20余次,学习剖析典型案例70余起;抓好了廉政风险防控,确保廉政风险“防得牢”。
(六)坚决反对腐败情况。
以“零容忍”态度惩治腐败,坚持有案必查、有腐必肃、查早查小、以惩促治,统一思想和行动,坚决把反腐败斗争进行到底,2021年5月全面开展专项治理”微腐败”工作,通过开展恳谈会、坝坝会以及设置“微腐败”意见箱收集意见,并将收集的问题限期整改;开展“微腐败”专题研究会、组织观看《今晚800》特别节目《亮剑“微腐败”,___在行动》节目和典型案例通报进行时时警醒。
(七)选好用好干部情况。
坚持正确选人用人导向,营造良好的环境和生态,端正选人用人风气入手,要以身作则,严格执行基层干部选拔任用工作条例,着眼长远发展加强干部梯队建设,切实把干部的心思和精力引导到干事创业上强化制度意识。结合《柏合镇村(社区)后备干部选拨工作方案》,黎明社区结合实际,认真制定了《黎明社区后备干部选拨方案》,坚持用制度管权管事管人,着力健全和完善干部管理使用的规章制度,切实发挥制度的约束、规范和引导作用;对违反组织人事纪律的实行“零容忍”,凡有重要线索的举报和反映都要认真核查,特别是对拉票贿选、买官卖官等行为,要坚决查处、严肃处理、公开曝光。对跑门路、搭天线的干部一律不使用,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题的情况。
二、个人廉洁自律情况
(一)遵守党的纪律情况。
严格遵守党的政治纪律和政治规矩,严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,坚持民主集中制,坚持“三重一大”事项科学民主决策。
(二)落实中央八项规定、转变作风情况。
严格执行中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府十条措施、区委区政府三十条措施和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,无公务用车配备使用、办公用房使用、配备秘书或工作人员、人情及职务消费、因公因私出国(境)的情况。
(三)廉洁自律情况。
1.做廉洁自律表率,自觉接受组织和群众监督情况,按时、如实向组织报告个人有关事宜情况。在工作中严格要求自己做廉洁自律的表率,自己接收组织和群众的监督,并按时、如实向组织报告
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