员工手册修订.docxVIP

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 员工手册 使你了解日照钢铁 帮你规划职业生涯 助你进行自我管理 为你实现自我价值 日照钢铁有限公司 2007-4-1 目 录 第一章 总 则 第二章 企业概况 第三章 企业文化 第四章 入司指南 第五章 员工礼仪 第六章 日常行为规范 第七章 人事管理制度 第八章 安全知识 第九章 附 则 公司标识： 标志释义： 设计元素采用主导产品“H”型钢造型为基本设计图形； 整体结构简介有力，顶天立地，既表现了产品的特征，又象征着企业雄厚的实力与发展的壮志雄心； 图形采用了海水的象征图形，代表了日照钢铁的地域特点，很好地与企业名称形成呼应，加深公众的认知度； 热情的红色与钢铁形成钢与火的亲密结合，配合刚硬的线条结构，非常好地表达出一种积极向上、坚定不移的创业精神与工作态度。 第一章 总 则 第一条：本员工手册根据国家有关法律、法规及公司章程，就公司人事管理制度的基本事项而制定，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 第二条：本手册所称“公司”指日照钢铁有限公司 第三条：本手册内容包括：企业概况、企业文化、入司指南、员工礼仪、日常行为规范、人事管理制度、安全知识等。 第四条：本手册对公司全体员工具有同等的约束效力。 第二章：企业概况 第五条 企业概况 公司成立于2021年2月，是一家集制氧 、烧结、炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁联合企业。公司坐落于山东省美丽的海滨城市——日照，西临204国道、同三高速公路，南距坪岚铁路2公里、北距兖石铁路35公里。公司有着得天独厚的港口优势，东临黄海，南距岚山港6.7公里，东北距日照港40公里，便于海上运输和贸易的开展。 公司自2003年3月31日正式开工建设，2021年7月，被山东省政府在1167发展战略中列为第四大钢铁产业基地。到2022年下半年公司投产4周年之际，将形成板、棒、线、型四材并举的产品格局，完成专用码头、机械化料场配套项目建设，实现生产全部直给供料。目前，公司实施信息化带动战略，下大力建立和完善销售网络，产品已畅销全国各地，部分产品已远销东南亚、中东和加拿大等国家和地区。 公司全面贯彻ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系和OHSAS18000职工健康安全体系标准，重视发展循环经济，分期建成装机容量为20万千瓦的煤气综合利用电厂、TRT高炉余压发电设备、投资兴建年产350万吨的超级微粉项目，污水处理厂一座，日处理污水量达10000吨，实现了生产用水的自循环。 公司导入现代企业管理制度，强调专业化管理，建立以成本、预算为中心的财务管理体系，以精细化生产为中心的生产管理体系，以人力资本增值为中心的人力资源管理体系，以点检预防为中心的设备管理体系，以技术引进、开发、创新为中心的技术管理体系，以信息化为中心的知识共享管理体系，以环境健康为中心的环保管理体系。 第三章 企业文化 第六条 企业文化体系 公司官方网站： 企业理念:与时俱进，认真求实，团结协作，快乐炼钢 企业精神：“三讲”客观面前讲主观，困难面前讲办法，艰苦面前讲奉献 经营理念 :安全、和谐、平安、持续发展 管理理念:以严治，以法治，以才治，以德治 管理原则:严格制度，严格程序，严格管理，严格监督 用人原则:能者上，平者让，庸者下 用人标准:唯才是举 第四章 入司指南 第七条 ：熟练工报到程序（包括临时工） 1、接通知要求到人力资源部办理报到登记手续，到公司医院进行体检，本人亲笔填写人事档案，出示有效身份证件，学历证明及各类资格证书正本。 2、领取《员工手册》，并由人力资源部简单介绍乘车处、班车时间、医务室、食堂、工作地点等。 3、办理入司报到手续。 第八条：学生报到程序 接通知要求到人力资源部办理报到登记手续，并由人力资源部安排入司培训，培训时间6—9天。 第一天 ：欢迎新进员工，指引乘车处、班车时间、医务室、食堂等 第二天：公司简介、公司历史、精神、经营理念和公司组织结构说明 第三天：人事、行政、财务制度、报销制度、办公用品领用、宿舍管理制度及其他相关规定 第四天：公司级安全教育、职业病防治、消防安全知识普及等 第五天：体检，入司考试 第六天：出示有效身份证件，学历证明及各类资格证书正本，本人亲笔填写人事档案 第七天：办理报到手续，分厂报到。 第五章 员工礼仪 第九条：个人礼仪 一、仪表是指人的容貌，是一个人精神外貌的外观体现。在个人卫生习惯、穿戴、服饰等方面公司要求如下： （一）、员工要养成良好的卫生习惯，保持口腔清洁，口气清新，身上无异味；头发要经常清洗