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优秀教师表彰暨教师节座谈会讲话稿（校党委 书记） 公优秀教师表彰暨教师节座谈会讲话稿（校党委书记） 同志们： 谢谢七位教师代表的精彩发言， 谢谢你们的精心准备， 谢谢 你们为学校发展所做的无私的奉献。 湖南理工学院能有今天， 就 建立在你们七位教师代表， 以及在座的和没有在座的各位教师在 自己的岗位上为学校发展所做的贡献基础上的。值此教师节之 际，衷心感谢大家。 刚才成龙做了一个精彩全面的发言， 我完全同意，在此， 我 就不再重复了。下面我讲三层意思： 一、要更加关注年轻教师的成长 我刚才在看我们台上这一排学校领导 11 个人中， 0 后有 7 个，台下各部门、院部的负责人，将近一半是 0 后，最长 8 年后 也要退了。我们的未，我们学校发展的未，我们事业的未，在年 轻人身上。 虽说我们过去一直没有停止说要关心年轻人， 但是我 觉得做得还不够。 我们要大胆的使用年轻人， 如果没有一个突破， 若干年以后， 湖南理工学院的发展就会受影响。要加大对年轻教师的培养力 － 1 － 度。要把年轻人送出国、送出校、到基层、到企业去锻炼，加大 外派输出的力度，加大培养力度，学校下个十年当校级领导的， 不能再是我们这样的，不然怎么承担起学校以后发展的重任？ 要考虑今后的发展， 就必须从现在开始加对大年轻教师的培 养力度，要有意识，强化措施， 使得我们的年轻人能迅速地成长 起，接好班。所以，我觉得我们在座的一定要关注年轻教师，加 大培养力度，解决他们的实际问题。 比如住房， 这次机械学院了 个博士后， 听说分的房子很差， 听了这个事情我心里还是不太舒 服。虽说搞房改社会化，但是在我们这样一个中等城市，我们应 当有能力有条也必须使得大家生活得更加有尊严些， 居住的环境 条要更好一些。所以最近学校也有想法，要加大工作力度， 改善 教师的住房条， 使得教师居有其所， 至少要超过湖南的平均水平。 还有就是要想办法解决好年轻教师的待遇。 不要总是拿我们 当年的待遇和现在的年轻人比， 时代不同了， 社会发展了， 他们 上有老下有小， 要承担起整个家庭的责任， 要想办法提高他们的 待遇，可以说，稳住了他们就稳住了我们的未。 我倒不是说在座 的就不要提高待遇了， 我们可以适当的把差距缩小一点， 把提高 的幅度加快一点。国家今年教育投入占 GDP总值 4%的任务实现 是没问题的，我们学校的经费也比我们预期的有较大幅度提升， 学校债务也还清了， 日子会越越好， 可以较快地提高我们教工的 － 2 － 待遇。 同时要特别注