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劳动合同编号： _______________ _______________________________ 有限公司 劳动合同书 甲方：_______________________________（以下称“甲方”） 通讯地址： _______________________________ 法定代表人或委托代理人： _______________ 乙方： ________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码： □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： _________________________________________________ 户籍地址： _________________________________________________ 联系方式： _____________（固定电话）_____________（移动电 话） 紧急联系人：___________________联系电话：________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华 人民共和国 劳动合同法 》及有关的 劳动法 律、法规、行政规章和企业 依法制定的 规章制度 、集体合同， 遵循自愿、平等、协商一致的原则， 一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条 款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为（ _______________）。 A. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____ 日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合 同自动顺延 _____年;达到无固定期限合同条件的， 自动转为无 固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同 到期前的三十天内订定。 B. 无固定期限，自 _____年_____月_____日起至合同第三十五条 约定的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自 _____年_____月_____日起 至___________________________________工作任务完成时即行 终止。 第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到 岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章 试用期 第三条 甲乙双方约定 试用期 自_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止，共_____个月， 试用期 工资为： __________。若到岗之日与 试用期 约定上岗之日不符的， 试 用期 同时提前或顺延。 第四条 录用条件为： 1. 学历文化： _________________________________________。 2. 身体状况： _________________________________________。 3. 工作技能： _________________________________________。 4. 团队精神： _________________________________________。 5. 其 他：_________________________________________。 第三章 工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事 ______________工作，详见“