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宝岛优品—倾心为你打造精品文档 企业人力资源管理人员全国统一鉴定简介 企业人力资源管理人员全国统一鉴定简介 一、背景 随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企 业面临来自国内、国际同行的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞 争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新 能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。我 国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的 人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技 术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立 专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。 人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩 效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工 作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力， 能够协调企业内各种关系，善于解决问题。 宝岛优品—倾心为你打造精品文档 宝岛优品—倾心为你打造精品文档 二、组织实施 我部成立企业人力资源管理人员全国统一鉴定试点项目领导小 组、项目试点推广办公室，负责试点推广工作的领导、研究、指 导和日常工作。 1 ．项目领导小组由我部培训就业司、职业技能鉴定中心和劳 动科学研究所的领导以及有关专家学者组成。主要职责是制定试 点推广工作任务和计划，研究工作中的重大问题，提出指导意 见。 2 ．项目领导小组下设项目试点推广办公室（设在我部劳动科 学研究所），由我部培训就业司、职业技能鉴定中心和劳动科学 研究所的有关人员组成。主要职责是组织各类专业性、技术性培 训和鉴定方法、技术和资源的研究、开发和修订工作。按照国家 职业标准要求，组织全国开展本职业的培训和鉴定工作。组织试 验性培训和鉴定工作。组织开展本职业示范性师资及考评员的培 训和认证工作。对各地劳动保障部门认定的本职业国家职业资格 宝岛优品—倾心为你打造精品文档 宝岛优品—倾心为你打造精品文档 三、四级的培训机构和鉴定机构进行备案，并处理社会上对这些 机构投诉等事宜。 3 ．省级职业技能鉴定指导中心在同级劳动保障行政部门指导 下，负责组织实施本地区报名、考前培训辅导、鉴定考核、考务 管理、证书办理以及统计分析等工作。 4 ．根据有关文件规定，省级职业技能鉴定指导中心批准并在 部项目试点推广办公室统一备案的鉴定所（站）具体负责报名、 考前培训辅导、鉴定考核等工作。 三、职业等级 1 ．本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职 业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人 力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国 家职业资格一级） 宝岛优品—倾心为你打造精品文档 宝岛优品—倾心为你打造精品文档 2 ．2003 年先做人力资源管理员和助理人力资源管理师两个等 级的鉴定。人力资源管理师和高级人力资源管理师两个等级由部 中心先行直接组织试验，待总结经验后再全面开展。 四、培训教材 该职业培训鉴定使用劳动和社会保障部培训就业司指定的《企 业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》，包括四册，《企 业人力资源管理人员国家职业资格培训教程上册：人力资源管理 员、助理人力资源管理师工作要求》、《企业人力资源管理人员 国家职业资格培训教程下册：人力资源管理师、高级人力资源管 理师》、《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源 管理人员法律手册》，中国劳动社会保障出版社出版。 五、鉴定要求 1 ．适用对象：从事或准备从事本职业的人员。 2 ．申报条件： #8212;#8212; 人力资源管理员 宝岛优品—倾心为你打造精品文档 宝岛优品—倾心为你打造精品文档 （1 ）具有大专学历，连续从事本职业工作