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基层领导干部应该具备哪些基本素质 基层领导干部应该具备哪些基本素质 俗语说：“为政之道，贵在得人”。基层领导干部，直接与普通群众接触、直接服务于基层群众，其素质的高低，品德的好坏，能力的强弱，就直接决定了党的方针、政策在基层贯彻过程中是否走样，因此，加强基层领导干部队伍建设，是加强党的执政能力建设的重要环节。领导干部为官一任，须存立党为公之心，应思组织培养之恩，当创勤政之绩，坚持廉洁自律之行。应努力做到四“要”：　　 一要做终身学习的楷模。是非明于学习，唐太宗李世民曾经说过：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以知得失”。说的就是学习的重要性。一般来说，凡是善于学习的干部，本领都比较强，凡是不爱学习的干部，底子就薄，就不会有非凡的创造力，也难成大事业，后劲不足路也不会走的太远，那么怎样才能学习好。第一，要有锲而不舍的精神。知识的学习，经验的积累不是一朝一夕，一蹴而就，而是循序渐进，不断提高的过程。我们要充分感觉到“知识危机”和“本领恐慌”，认识到自身不足，切实增强学习的自觉性和主动性，危机感和紧迫感。要认识到，能力和魄力只能依靠知识作支撑。过去讲，毛泽东三天不学习就赶不上刘少奇，就告诫我们持之以恒，锲而不舍地学习。才是提高自身素质的唯一途径。第二，要注意学习内容、学习方法。尤其是要注重学以致用，把勤勤恳恳学习和兢兢业业工作有机结合起来，应用所学知识解决实际问题，工作过程、与群众接触过程就是学习过程。必须把实践与学习结合起来，不但要勤于向书本学，而且勇于向身边的每位同志学习。荀子劝学篇有一句话，“闻道有先后，术业有专攻，三人行必有我师焉，吾必择其善而从之”。就是要求人们要善于做到取人之长，补己之短。第三，要有“挤”和“钻”的精神。一味强调工作忙、应酬多、没时间，而忽视学习，就会两眼一睁，瞎忙到熄灯，凡是不学无术者，一旦涉及到前沿和专业的知识就鸭子听雷插不上话，偶尔插上一句话，也是丑态百出，让人遗笑大方。真是肚中无粮，心里发慌。因此我们要善于从众多应酬和琐事中挤出一点时间，沉下心来学习，养成良好的学习习惯，不断丰富知识，积累经验，增长水平。 　　 二要做求真务实的先锋。基层领导干部尤其要务实地抓好本职工作，干部的职责就是干事业。我们必须要具备敢于负责、勇于进取的实干精神，养成抓实事、求实效的工作作风。一要善于搞好调查研究。经常深入基层、深入群众、深入一线搞好调查研究，致力于把本地本单位建设中最薄弱的环节、发展中最突出的矛盾、群众反映最强烈、最需要协调解决的问题梳理出来，了解群众疾苦，倾听群众呼声，帮助解决困难，分析导致不协调的原因，提出更客观、更全面、更透彻、更具体的思路和方法。不断研究新情况、解决新问题、总结新经验。二要养成大处着眼、小处着手的工作习惯。“千里之行，始于足下”。不但要宏观决策，更要从小处着手，亲自解决好具体实际问题。古人云：“人屋不扫何以扫天下”，小事不愿做的干部，往往成就不了大事业。因此，基层干部在实际工作过程中，对份内的所有工作必须驾轻就熟，举重若轻；对重要工作和事关全局的重大决策，必须深思熟虑，慎之又慎，举轻若重。不能热衷于刷墙、做表面文章、追求政绩工程和形象工程，要把群众需求的、群众所思所盼的热点、难点、焦点事情做好，以实实在在的工作成效为群众谋利益，只有这样才能赢得基层群众的信任和支持。三要养成身体力行抓落实的工作作风。绝不能搞想法就是做法、做法就是经验的假大空。抓落实，就是抓好从运筹到制定方案，直到组织实施、检查督促、跟踪问效、全面总结的每一个环节，切实取得工作成效，才能把自己打造成行家里手，从而推动全局工作。　　 三要做淡泊名利的典范。过分追名逐利是领导干部的一大忌，顺其自然是聪明者。一要做到正确对待权力。只有珍惜慎用手中的权力，为基层群众办几件大事、干几件实事、为社会多做一点贡献，在同志中才能树立起威信，在群众中才能赢得信赖。才能体现出权力的价值、也能实现自己的人生价值，二要找到心理平衡点，多比贡献、比付出、比本领，不能比索取、比条件、比权位。不能躺在资历上吃老本，更不可想入非非、觊觎职位、过分追求升迁，也不能怨天尤人，仇视社会。作为领导干部，只有“上”的想法，没有“下”的准备，是官本位意识的体现，必须摆正心态，正确对待，经得起长期考验。韩愈在马说中讲“千里马常有，而伯乐不常有”。但我认为只要是千里马，一定会遇上伯乐。只要发挥自己在该职位上的作用、完成该职位应尽的职责、做出该职位应有的贡献，就一定会被组织发现并重用。三要始终严于律己。严于律己，宽以待人，是个人涵养，也是党员干部的应备素质。要善于换位思考，多替别人着想，多站在对方的立场审视自身，对他人多一些理解和宽容。 　　 四要做团结奉献的表率。团结是事业的基础，其重要性不言自明，关键是如