工伤有关法律诠释.pptxVIP

公司如何处理及应对工伤 ---工伤有关法律规定的解读I 工伤认定的范围------哪些情况作为工伤处理？“七应当 ” （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；?　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；?　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；?（须有因果关系）　（四）患职业病的；?　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；?　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；?　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 FB | December 2010I 工伤认定的范围------哪些情况作为工伤处理？?“三视同 ” （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时（初次诊断）之内经抢救无效死亡的；?（视同工伤待遇，二同）　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；?　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。? （一次性伤残补助金以外的工伤待遇） FB | December 2010I 工伤认定的范围------哪些情况作为工伤处理？?“三不得 ” （一）因故意犯罪的；? 排除了过失犯罪及违反治安管理规定而导致伤亡的情形　（二）醉酒或者吸