创建劳动关系和谐企业自查材料.pdfVIP

创建劳动关系和谐企业自查材料 以人为本 依法治企 创建劳动关系和谐企业 ——春风实业集团有限责任公司 按照上级关于创建劳动关系和谐企业的有关要求，集团工会积极组织，各公 司协调联动，扎扎实实地开展了创建活动。活动中，我们始终坚持以人为本、依法 治企、注重实效、逐步完善的创建原则，以实现企业发展和职工满意“互利共赢” 为目标，严格按照 AAA级劳动关系和谐企业标准进行创建，已取得明显成效。现将 自查情况报告如下： （一）加强制度建设，构建和谐规范的民主环境。 一是认真坚持职工代表大会、企务公开、民主评议干部制度，形成一系列稳 定和谐劳动关系的长效机制，保障了职工行使民主权利，落实了职工的知情权、监 督权，确保参与规范化、监督经常化、民主管理的制度化。 坚持每年召开职工代表大会，由董事长、工会主席分别做年度行政、工会工 作报告，向职工代表大会报告上年度工作，并提出本年度的工作目标、任务和措 施，接受职工代表审议；会议同时审议通过绩效考核办法等各类管理制度，进行合 理化建议征集活动，民主评议干部，并按期签定集体合同，依法保障职工权益。 企务公开工作坚持抓好“两个环节”。 一是成立组织明确职责